30 Minut Dla Osiągania Sukcesu Metodą Coachingu

By być skutecznym zawodowo i szczęśliwym osobiście, potrzebujesz dobrych nawyków - świadomie zaplanowanych, a następnie wdrożonych sposobów działania, dzięki którym szybko osiągniesz zaplanowane cele. Wśród nich może się znaleźć zbudowanie wymarzonego ciała, nauka języka obcego albo innej umiejętności, okazywanie uczuć partnerowi, spędzanie więcej czasu z dzieckiem, wstawanie rano lub zmiana nawyków żywieniowych. Dzięki odpowiedniej wiedzy jesteś w stanie przeprogramować swój mózg tak, by zmienił niesłużące Ci myśli, emocje i zachowania na takie, które są zdrowe dla Ciebie i Twoich bliskich. Jak to zrobić, dowiesz się z tej książki.

Wszyscy ulegamy presji, żeby pracować szybciej, załatwiać więcej spraw i błyskawicznie rozwiązywać problemy. Ale podejmowanie decyzji na łapu capu może spowodować więcej komplikacji na dłuższą metę. Żeby znaleźć naprawdę trwałe i skuteczne rozwiązania potrzebny jest czas.

W tej zabawnej i prowokacyjnej książce Carl Honoré, autor bestsellerowej Pochwały powolności, rozmawia z fachowcami z całego świata, którzy nie żałują czasu na szukanie najlepszej - chociaż wcale nie najszybszej - drogi do wyjścia z kłopotów. Honoré wyjaśnia, dlaczego w biznesie, polityce, edukacji, opiece zdrowotnej, a także w naszych relacjach z ludźmi warto przeciwstawiać się otaczającej nas kulturze szybkiego fixu i proponuje sposoby pomocne w znajdowaniu bardziej przemyślanych i twórczych rozwiązań, które da się z powodzeniem zastosować w każdej sferze życia.

Honoré rozbraja stylem i zaraźliwą ciekawością świata

Wall Street Journal

Ta przystępna, przejrzysta i mądra książka powinna znaleźć się na biurku każdego menedżera i polityka

The Independent

Carl Honoré

Dziennikarz i publicysta, laureat wielu nagród. Po ukończeniu studiów (historia i italianistyka) na uniwersytecie w Edynburgu pracował z dziećmi ulicy w Brazylii. Pisał na temat Europy i Ameryki Południowej dla \"Economist\", \"Observer\", \"Guardian\", \"Miami Herald\", \"Houston Chronicle\", \"Time Magazine\" i kanadyjskiej \"National Post\".

Jest jednym z twórców ruchu Slow i jego rzecznikiem na całym świecie. Jego debiut Pochwała powolności i kolejna książka Pod presją zostały przetłumaczone na ponad 30 języków i trafiły na listy bestsellerów w wielu krajach.

Mieszka w Londynie z żoną i dwójką dzieci.

Jak z pomocą podświadomości zarządzać własnym losem

Kolejna książka autora bestsellera POTĘGA PODŚWIADOMOŚCIMożesz sprawić, że Twoje życie zacznie obfitować w zdrowie i radość, stanie się pożyteczne i nadzwyczaj udane.
Zasady, które w tym celu należy stosować, zostały wyłożone jasno i prosto. Książka, którą trzymasz w ręku, pokazuje, jak zdobyć osobistą moc, która przezwycięża strach, nie dopuszcza zmartwień i niepokojów, otwiera drogę ku większemu, lepszemu, szczęśliwszemu i bardziej dostatniemu życiu.Zwieńczeniem wprowadzonych zmian będzie największa z wszelkich nagród: radosne i zwycięskie życie.

Joseph Murphy, doktor religioznawstwa, filozofii i praw. Prekursor i krzewiciel pozytywnego myślenia. Autor wielu bestsellerowych poradników na temat wiary w niezwykłą moc umysłu i ducha.

Autor, podróżnik, dziennikarz telewizyjny i radiowy, w najnowszej książce radzi, jak podróżować za grosze, nigdy się nie nudzić, znaleźć czas na rozwijanie pasji i odnaleźć w sobie wewnętrzny spokój. Na podstawie prywatnych historii, odniesień do życia i własnych doświadczeń Porada w łatwy i barwny sposób pomaga odnaleźć potencjał i drogę do lepszego życia. Jak sprawić, żeby się chciało chcieć? Jeśli potrzebujesz pozytywnego kopa, dzięki któremu zaczniesz rozwijać swoje pasje, uczyć się języków obcych, a nawet czytać jedną książkę dziennie – nie zwlekaj i weź się do lektury! Ta książka, pełna osobistych porad, z których można korzystać garściami, jest dla każdego -niezależnie od wieku i grubości portfela. To proste! Zasługujesz na radość z życia, poznanie nowych rzeczy i poczucie sukcesu z osiągnięcia wyznaczonych celów, a także - na ekstrakasę. Wszystko to jest w zasięgu twoich możliwości.

Niech nikomu się nie wydaje, że „zołza” to negatywne określenie. Wręcz przeciwnie, to kobieta, która jest miła, zabawna i życzliwa, przy czym największą miłość żywi do siebie. Nie kłamie i nie gra, jest szczera (czasem do bólu), bo wie, czego chce, i potrafi to zakomunikować. Robi, co jej się podoba, a to sprawia, że mężczyźni ją uwielbiają.
Poznaj 100 zasad atrakcyjności i dowiedz się, czego pragną mężczyźni i jak powinnaś traktować samą siebie, by być szczęśliwą w związku:

• Twój stosunek do samej siebie decyduje o tym, jak widzi cię mężczyzna
• Stawianie warunków lub ich brak świadczy o twoich możliwościach.
• Niemal natychmiast przedstawiasz się albo jako popychadło, albo superbabka
• Jeśli mu powiesz, że nie zamierzasz zbytnio się angażować, on zrobi wszystko,żebyś zmieniła zdanie
• Im bardziej będziesz od niego niezależna, tym bardziej będzie tobą zainteresowany.

Dlaczego mężczyźni kochają zołzy to swoista biblia współczesnej kobiety, ale także świetny sposób na relaks. Napisany z humorem poradnik, w nietuzinkowy sposób odkrywa tajemnice damsko-męskich relacji. Ta książka podpowie ci, jak budować związki na swoich zasadach, a przede wszystkim udowodni, że bycie zołzą ma przyszłość!

SHERRY ARGOV to autorka bestsellerowych poradnikówo związkach. Wystąpiła w wielu znanych programach telewizyjnych,a jej teksty publikowane były w ponad 50 znanych magazynach,włączając „Cosmopolitan”, „Elle”, „Glamour”, „Esquire” czy „People”.Jej kultowe książki Dlaczego mężczyźni kochają zołzyi Dlaczego mężczyźni poślubiają zołzy zostały wydane w trzydziestujęzykach i doczekały się uznanej przez krytyków adaptacji teatralnej.
www.sherryargov.com

Rewolucja w zarządzaniu motywacją!
Susan Fowler, badaczka problemu przywództwa, konsultantka i coach, współautorkajednego z tytułów z serii książek Jednominutowy Menedżer, przekonuje nas, abyśmy wkońcu przestali próbować motywować ludzi! Nie dość, że jest to frustrujące dla obustron, to jeszcze po prostu nie działa. Standardowe techniki motywowania innychdziałają powierzchownie i na krótką metę.

W tej książce Fowler wykorzystuje wnioski płynące z najnowszych badań naukowych iprzedstawia sprawdzony model i plan działania, które pomogą liderom poprowadzićswoich ludzi w stronę takiej motywacji, która nie tylko pozwoli im zwiększyćwydajność pracy i zaangażowanie, ale w dodatku zapewni im głębokie poczucie celu ispełnienia.
Jej program Optymalna Motywacja pokazuje liderom, co mogą zrobić, aby odejść odzewnętrznych nagród i pomóc swoim pracownikom odkryć, w jaki sposób ich praca możezaspokoić ich głębsze potrzeby psychologiczne – autonomii, relacyjności ikompetencji. Badania dowodzą, że tylko dzięki takiemu podejściu można osiągnąćgłęboką i trwałą motywację. Program ten sprawdził się w organizacjach na całymświecie – klientami Fowler były takie firmy, jak Microsoft, CVS, NASA, H&R Block,Mattel i wiele, wiele innych.
Autorka ilustruje poszczególne kroki procesu przykładami zaczerpniętymi z życia iprezentuje w praktyce to przełomowe rozwiązanie dla liderów, którzy pragną, by ichpracownicy byli właściwie zmotywowani.

***

Nie mam cienia wątpliwości, że idee przedstawione w tej książce zmienią sposób, wjaki przewodzisz innym. Zastanów się, czego się nauczyłeś z jej lektury, i postarajsię działać inaczej. (…) Rozumiejąc, jaką perspektywę motywacyjną mają twoi ludzie,będziesz mógł pokazać im właściwy kierunek i wspierać ich w dążeniu do osiągnięciawysokiej jakości kompetencji i zaangażowania.

- Ken Blanchard, autor licznych bestsellerów „New York Timesa”, w tym NowegoJednominutowego Menedżera, jeden z dwudziestu pięciu najlepiej sprzedających sięautorów wszech czasów z listy AmazonaW tej fascynującej książce Susan Fowler dowodzi, dlaczego powinieneś przestać karmićswoich pracowników emocjonalnym śmieciowym jedzeniem w postaci nieskutecznych,krótkoterminowych nagród i w jaki sposób zmienić swój styl przywódczy tak, abyuzyskać optymalną perspektywę motywacyjną.
- Steve Davis, wiceprezes CenturyLink

Fowler pokazuje, w jaki sposób pokierować pracownikami, aby na nowo spojrzeli naswoją pracę i dostrzegli w niej potencjalne źródło osobistego spełnienia. Gdy to sięstanie, sami przejmą odpowiedzialność za realizację celów firmy, gdyż staną się onetakże ich celami.
- Marshall Goldsmith, dziennikarz „New York Timesa” i autor światowego bestselleraWhat Got You Here Won’t Get You There

***

Susan Fowler od ponad trzydziestu lat zajmuje się badaniami nad samoprzywództwem
pracowała jako konsultant i coach w ponad trzydziestu krajach. Jest główną autorkąprogramu Optymalna Motywacja w firmie Ken Blanchard Companies, a także programuSytuacyjne Samoprzywództwo (Situational Self Leadership), najlepszego w swojej klasieprogramu przywództwa i osobistego empowermentu.
Wspólnie z Kenem Blanchardem napisała trzy bestsellery: Jednominutowy Menedżer orazzarządzanie samym sobą, Przywództwo wyższego stopnia oraz Empowerment.
Jest takżewspółautorką kilku innych książek z zakresu motywacji, osiągania wolności osobistej iprzywództwa.