Aksjologiczne podstawy prawa pracy Zarys problematyki

Stan prawny: 1 września 2020 r.

Publikacja zawiera:
Kodeks pracy oraz przepisy wprowadzające,
Ustawę o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,
Ustawę o dniach wolnych od pracy,
Ustawę o organizacjach pracodawców,
Ustawę o związkach zawodowych,
Ustawę o rozwiązywaniu sporów zbiorowych,
Ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,
Ustawę o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
Ustawę o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach,
Ustawę o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy,
Ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,
Ustawę o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy,
Ustawę o zatrudnianiu pracowników tymczasowych,
Ustawę o czasie pracy kierowców,
Ustawę o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi,
Ustawę o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw,
Ustawę o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
Ustawę o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji,
Ustawę o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek,
Ustawę o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy,
Ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy,
Ustawę o cudzoziemcach,
oraz 31 rozporządzeń.

Książka adresowana jest do prawników oraz studentów prawa, dla których znajomość obowiązujących przepisów stanowi warunek prawidłowego wykonywania zawodu. Kolejne wydania publikacji uwzględniają najnowsze zmiany, przez co zapewniają bieżącą znajomość prawa.

Aktualny stan prawny
Czytelne hasła i tekst
Przypisy od Redakcji
Wyróżnienie najnowszych zmian
Wybór aktów prawnych
Indeks rzeczowy

Meritum Prawo pracy jest wyjątkową na rynku wydawniczym pozycją ukazującą się od 2004 r. W jednej zwartej publikacji czytelnik znajdzie kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc. Omówiono zatem m.in. sposoby nawiązania stosunku pracy, rodzaje umów o pracę, elastyczne formy zatrudnienia, uprawnienia i obowiązki pracodawcy i pracownika, rozwiązanie stosunku pracy, problematykę zbiorowego prawa pracy, a także zatrudniania osób niepełnosprawnych, pracowników młodocianych, bezrobotnych oraz sposoby ich aktywizacji.
Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu" prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego.

Najważniejsze nowości w wydaniu 2023:
• nowe regulacje dotyczące warunków wykonywania pracy zdalnej,
• grant na pracę zdalną (w miejsce telepracy) w związku z zatrudnianiem osoby bezrobotnej,
• omówienie opodatkowania i oskładkowania wynagrodzenia za pracę osób młodocianych,
• omówienie zmian w Kodeksie pracy związanych z nowymi przepisami o kontroli trzeźwości pracownika - nowe uprawnienia pracodawcy,
• szczegółowe omówienie rządowego projektu kolejnych zmian w Kodeksie pracy, implementujących dyrektywy unijne dotyczące treści umowy o pracę (warunków zatrudnienia) oraz tzw. równowagi między życiem zawodowym i prywatnym rodziców i opiekunów (Work-life balance),
• porównanie sytuacji i warunków zatrudniania pracowników obecnie i po uchwaleniu zmian Kodeksu wynikających z projektu „implementacyjnego” i konsekwencji dla obu stron umowy o pracę,
• cd. ww. projektowanych zmian – dotyczących umowy na okres próbny oraz nowych rodzajów urlopów.

MERITUMto szybka, jasno podana informacja z propozycją rozwiązania problemu; książka narzędzie, która podpowie jak rozwiązać problem, jakie wzory dokumentów zastosować, zobrazuje zagadnienie przykłade
Zawiera:
– omówienia istotnych zagadnień (w tym wybór reprezentatywnego orzecznictwa, wskazanie podstawy prawnej do omawianego zagadnienia oraz wykazu najistotniejszych pozycji literatury),
– wyraźnie wyodrębnione przykłady,
– sugerowane rozwiązania możliwych problemów.

Układ treści umożliwiający szybkie odszukanie informacji:
– rozbudowany system wewnętrznych odesłań,
– szczegółowy indeks rzeczowy,
– numery boczne na marginesach,
– schematy i tabele umożliwiające usystematyzowanie podanych informacji,
– wzory pism i dokumentów,
– wytłuszczenia, wyraźnie wyodrębnienie istotnych kwestii poprzez oznaczenie ich ramką z hasłem WAŻNE!,
– aneks ze wskaźnikami, stawkami, wykazami itd.
Przyjazna szata graficzna, wysoka jakość użytych materiałów:
– papier biblijny,
– zakładki.

Umowy o dzieło cieszą się zrozumiałym zainteresowaniem przedsiębiorców i osób wykonująch pracę, gdyż jest to praktycznie jedyna forma umów dotyczących pracy, której nie dotyczą wysokie i skomplikowane składki na ZUS. Jednak ZUS przeprowadza masowe i uciążliwe kontrole, które kwestionują praktycznie każdą umowę o dzieło. Potem wydaje decyzje, w których zmienia te umowy na umowy o świadczenie usług nie uregulowanych innymi przepisami, żąda zapłacenia od nich „zaległych składek” wraz z odsetkami oraz wykonania skomplikowanej i czasochłonnej pracy wystawienia i korekty wielu dokumentów. Jak wykazaliśmy w tej książce, opierając się o przepisy prawa, te decyzje ZUS są w ogromnej większości niezgodne z prawem, błędne. W znacznej mierze to samo można powiedzieć o wyrokach sądów, do których trafiają odwołania przedsiębiorców. Książka ta jest przeznaczona przede wszystkim dla przedsiębiorców broniących się przed niezgodnymi z prawem atakami ZUS, a także dla obsługujących ich adwokatów i radców prawnych. Dzięki zawartym w niej informacjom ta obrona będzie skuteczniejsza. Przedstawiono w niej też szczegółowe wytyczne jak optymalnie, bezpiecznie i zgodnie z obowiązującym prawem, zawierać umowy o dzieło. Wyjaśniono także dokładnie i obszernie czym są, zgodnie z aktualnie obowiązującym prawem, umowy o dzieło. Książka ta zawiera też szereg nowych, nieznanych dotąd interpretacji prawnych o dużym praktycznym znaczeniu. Dlatego powinna być też interesująca dla wszystkich osób, których praca i zainteresowania są związane ze stosowaniem prawa i jego interpretacją.

Niniejsza publikacja przedstawia w sposób kompleksowy zagadnienia dotyczące wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Prezentuje też wybrane tezy orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz sądów apelacyjnych i administracyjnych w zakresie wypadków przy pracy, wypadków w drodze do pracy lub z pracy, chorób zawodowych, jak również świadczeń z nimi związanych. W prosty i przejrzysty sposób omawia dokumenty z zakresu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, w tym szczegółowo statystyczną kartę wypadku.
Książka ta będzie przede wszystkim służyć nieocenioną pomocą nie tylko przy poprawnym kwalifikowaniu zdarzeń wypadkowych, ale także w dochodzeniu odpowiednich roszczeń, nie tylko z ubezpieczenia społecznego, ale także uzupełniających – również w zakresie chorób zawodowych. Ma na celu motywowanie pracodawców do tworzenia bezpiecznych i zdrowych warunków pracy oraz poprawy dotychczasowych, co w efekcie zapobiegać ma wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym, a tym samym sprzyjać obniżeniu kosztów prac.

Autor przedstawia aktualny stan ubezpieczeń społecznych pracowników administracji publicznej w wybranych państwach członkowskich UE i odnosi do nich ubezpieczenie społeczne pracowników instytucji Unii Europejskiej (Parlamentu Europejskiego, Rady Europejskiej, Rady UE, Komisji Europejskiej, Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, Europejskiego Banku Centralnego, Trybunału Obrachunkowego) poprzez analizę ewolucji rozwiązań prawnych w omawianym zakresie. Praca koncentruje się wokół podstawowej hipotezy, że ubezpieczenie społeczne pracowników instytucji Unii Europejskiej jest, prawnie rzecz biorąc, podobne systemom istniejącym w państwach członkowskich UE, z których wyrasta.

Książka jest skierowana przede wszystkim do:
– pracowników naukowych polskich uczelni zajmujących się polityką społeczną, zabezpieczeniem społecznym, ubezpieczeniami społecznymi, prawem porównawczym, prawem zabezpieczenia społecznego, prawem ochrony zdrowia, prawem urzędniczym),
– pracowników administracji publicznej, w tym w szczególności polskich pracowników instytucji Unii Europejskiej,
– praktyków w zakresie zabezpieczenia społecznego,
– studentów polskich uczelni zgłębiających prawo pracy, politykę społeczną, ubezpieczenia społeczne, prawo zabezpieczenia społecznego, prawo Unii Europejskiej.

Publikacja zawiera m.in.:

Ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych,
13 rozporządzeń,
Indeks rzeczowy.
Seria "Twoje Prawo" zawiera:

Boldowanie najnowszych zmian
Przypisy od Redakcji
Czytelne hasła i teksty
Indeks rzeczowy