Koszyk

Dodano produkt do koszyka

Darmowa wysyłka

Budowa Systemu Wynagrodzeń Teoria i praktyka

Książka

- 23%

Budowa Systemu Wynagrodzeń Teoria i praktyka

Opinie: Wystaw opinię
Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.

Wydawnictwo: Wolters Kluwer

Cena: 99.00 zł 76.44 brutto

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 88.20 zł

Ilość:
Liczba sztuk w magazynie:
10
Wyślemy w:
1 dzień
Koszty dostawy:
  • Orlen Paczka 11.49 zł brutto
  • Paczkomaty InPost 14.49 zł brutto
  • Kurier Fedex. 15.49 zł brutto
  • Kurier DPD 17.59 zł brutto
  • Kurier InPost 15.99 zł brutto
  • Odbiór osobisty 0.00 zł brutto
Kod producenta:
9788383286013
Zapytaj o produkt

Wszystkie pola są wymagane

Opis produktu

Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja prezentująca teoretyczne i praktyczne aspekty zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits. Autorzy opisują, jak skutecznie opracować i wdrożyć politykę wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, aby wpływała pozytywnie na motywację i zaangażowanie pracowników, a jednocześnie przyczyniała się do realizacji celów biznesowych organizacji.
Czytelnik dowie się także, jakie nowoczesne narzędzia i systemy informatyczne możemy wykorzystać, projektując efektywny system wynagradzania oraz jak zapewnić jego zgodność z obowiązującymi przepisami prawa. Autorzy, będący ekspertami C&B oraz wykładowcami studiów podyplomowych, dzielą się na łamach książki swoim wieloletnim doświadczeniem, rekomendacjami i dobrymi praktykami rynkowymi.

W książce poruszono m.in. zagadnienia takie jak:
• istota wynagradzania i model Total Rewards,
• opis stanowiska pracy,
• wartościowanie i mapowanie stanowisk,
• taryfikatory i siatki płac,
• budowa systemu płac zmiennych,
• zasady tworzenia polityki benefitowej,
• badanie efektywności przyjętej strategii wynagradzania.

Wydanie zostało wzbogacone m.in. o rozważania związane z wyzwaniami mającymi wpływ na rynek wynagrodzeń takimi, jak inflacja, niespokojna sytuacja gospodarcza i geopolityczna czy digitalizacja. Uwzględniono też najnowsze regulacje prawne m.in. w zakresie transparentności wynagrodzeń.

Ciekawym uzupełnieniem treści publikacji są obszerne materiały dostępne na stronie internetowej po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego. Można tam zapoznać się z aktualnymi raportami płacowymi czy przykładami dobrych praktyk rynkowych w zakresie benefitów.

Pozycja przeznaczona jest dla pracowników działów kadr, menadżerów, specjalistów z dziedziny ZZL, a także dla słuchaczy studiów podyplomowych kierunków związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.

Język
polski
Wydawnictwo
Wolters Kluwer
ISBN
9788383286013
Rok wydania
2023
Wydanie
2
Liczba stron
224
Oprawa
Miękka
Typ publikacji
Książka

Produkty podobne

Angielsko-polski słownik biznesu z wymową

-12%

Angielsko-polski słownik biznesu z wymową

Cena: 39.00 zł 34.16 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 34.16 zł

Badania kliniczne wyzwania i perspektywy rozwoju

-16%

Badania kliniczne wyzwania i perspektywy rozwoju

Cena: 120.00 zł 100.43 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 100.43 zł

Czystsza Produkcja elementem Zielonej Gospodarki

-16%

Czystsza Produkcja elementem Zielonej Gospodarki

Cena: 65.10 zł 54.50 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 54.50 zł

Ekonomia niepewności, czyli jak nie być frajerem?

-16%

Ekonomia niepewności, czyli jak nie być frajerem?

Cena: 60.00 zł 50.22 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 50.22 zł

Ekonomia z elementami opisu gospodarki turystycznej i rekreacyjnej

-12%

Ekonomia z elementami opisu gospodarki turystycznej i rekreacyjnej

Cena: 129.00 zł 113.01 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 113.01 zł

Elementarne zagadnienia ekonomii

-12%

Elementarne zagadnienia ekonomii

Cena: 79.00 zł 69.20 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69.20 zł