Koszyk

Dodano produkt do koszyka

Darmowa wysyłka

Mobbing i dyskryminacja w pracy – po zmianach przepisów

ebook

- 20%

Mobbing i dyskryminacja w pracy – po zmianach przepisów

Praca zbiorowa

Opinie: Wystaw opinię
Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.

Wydawnictwo: Infor PL

Cena: 19.90 zł 16.00 brutto

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 16.00 zł

Ilość:
Wyślemy w:
plik do pobrania
Koszty dostawy:
  • Wysyłka na email (tylko dla produktów cyfrowych) 0.00 zł brutto
Kod producenta:
978-83-8137-631-0
Zapytaj o produkt

Wszystkie pola są wymagane

Opis produktu

" Celem zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu jest zagwarantowanie pracownikom (osobom ubiegającym się o zatrudnienie), że będą oceniani według posiadanych kwalifikacji, doświadczenia zawodowego, jakości oraz ilości wykonanej pracy. Dotychczas dyskryminację stanowiło gorsze traktowanie pracownika ze względu na jakąś jego osobistą cechę lub właściwość niezwiązaną z wykonywaną pracą bądź ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Od 7 września 2019 r. obowiązuje nowelizacja przepisów Kodeksu pracy dotyczących dyskryminacji. Jej skutkiem jest stworzenie otwartego katalogu przesłanek dyskryminacji. Obecnie każde nierówne traktowanie pracowników, nieuzasadnione obiektywnymi przyczynami, będzie uznawane za dyskryminację.
Pracownicy powinni być zatem równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Pracodawca może uniknąć dyskryminacji w zatrudnieniu, opracowując i stosując w zakładzie procedury antydyskryminacyjne. Wzór zasad polityki antydyskryminacyjnej został zamieszczony w niniejszej publikacji.
Pracodawca jest zobowiązany również przeciwdziałać mobbingowi. Mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
Od 7 września 2019 r. obowiązują także przepisy, które umożliwiają mobbingowanemu pracownikowi ubieganie się o odszkodowanie nie tylko w przypadku rozwiązania przez niego umowy o pracę (tak jak to było dotychczas), ale także w razie poniesienia przez niego szkody wskutek stosowania praktyk mobbingowych, gdy pracownik nie zdecyduje się na rozwiązanie umowy o pracę. Odszkodowanie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.
I w tym przypadku zamieszczamy w publikacji wzór procedury antymobbingowej.
"

Tytuł
Mobbing i dyskryminacja w pracy – po zmianach przepisów
Autor
Praca zbiorowa
Język
polski
Wydawnictwo
Infor PL
ISBN
978-83-8137-631-0
Liczba stron
80
Format
pdf
Cechy produktu
Szczegóły
  • Format pliku
  • ebook
  •  
Prezentacja produktu: Mobbing i dyskryminacja w pracy – po zmianach przepisów

Pobierz fragment

Produkty podobne

22 zadania służby bhp – omówienie z komentarzem

-29%

22 zadania służby bhp – omówienie z komentarzem

Cena: 89.00 zł 63.00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 63.00 zł

57 problemów zarządzania oświatą

-12%

57 problemów zarządzania oświatą

Cena: 42.00 zł 37.00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 37.00 zł

Administracyjnoprawne aspekty opłaty planistycznej

-14%

Administracyjnoprawne aspekty opłaty planistycznej

Cena: 22.00 zł 19.00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 19.00 zł

Administrator 10/2014

-26%

Administrator 10/2014

Cena: 13.50 zł 10.00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 10.00 zł

Administrator 3/2016

-29%

Administrator 3/2016

Cena: 15.50 zł 11.00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 11.00 zł

Administrator 4/2015

-29%

Administrator 4/2015

Cena: 15.50 zł 11.00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 11.00 zł