ebook
Prawo pracy. Między gospodarką a ochroną pracy. Księga jubileuszowa Profesora Ludwika Florka
Monika Latos-Miłkowska, Łukasz Pisarczyk
Adresaci:
Publikacja przeznaczona jest dla przedstawicieli nauki prawa pracy. Może stanowić również cenną pomoc dla sędziów, radców prawnych, adwokatów, a także studentów.
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
aby wystawić opinię.
- Wysyłka na email (tylko dla produktów cyfrowych) 0.00 zł brutto
Księga zawiera zbiór opracowań przygotowanych przez najwybitniejszych przedstawicieli nauki prawa pracy z okazji jubileuszu Profesora Ludwika Florka, jednego z najwybitniejszych przedstawicieli nauki prawa pracy. Zagadnienia omówione w książce dotyczą aktualnych problemów związanych ze stosowaniem zarówno indywidulanego, jak i zbiorowego prawa pracy. Autorzy starają się odpowiedzieć na pytanie o wzajemne relacje pomiędzy ochroną gospodarki a ochroną pracy.
Adresaci:
Publikacja przeznaczona jest dla przedstawicieli nauki prawa pracy. Może stanowić również cenną pomoc dla sędziów, radców prawnych, adwokatów, a także studentów.
- Tytuł
- Prawo pracy. Między gospodarką a ochroną pracy. Księga jubileuszowa Profesora Ludwika Florka
- Autorzy
- Monika Latos-Miłkowska, Łukasz Pisarczyk
- Język
- polski
- Wydawnictwo
- Wolters Kluwer Polska SA
- ISBN
- 978-83-264-8948-8
- Seria
- Księgi Jubileuszowe
- Rok wydania
- 2016
- Liczba stron
- 672
- Format
- Spis treści
- Słowo o Jubilacie | str. 5
Wykaz publikacji Profesora Ludwika Florka | str. 9
Autorzy | str. 31
O sporach zbiorowych pracy - uwagi de lege ferenda
Krzysztof W. Baran, Bolesław M. Ćwiertniak | str. 35
Problemy realizacji uprawnień pracowniczych wynikających z normatywnych porozumień zbiorowych
Bogusław Cudowski | str. 44
Z problematyki zmian stosunku pracy
Anna Dubowik | str. 60
Stosowanie odpowiedzialności porządkowej wobec pracowników zajmujących stanowiska kierownicze - uwagi de lege lata i de lege ferenda
Tomasz Duraj | str. 74
Bezpieczeństwo socjalne pracowników - między gospodarką a ochroną organizowaną przez państwo
Dorota Dzienisiuk | str. 85
Interakcje prawa cywilnego i prawa pracy na przykładzie klauzuli konkurencyjnej po ustaniu zatrudnienia
Małgorzata Gersdorf | str. 113
Kilka uwag o przyczynach kryzysu układów zbiorowych pracy
Monika Gładoch | str. 125
Gospodarcza funkcja układów zbiorowych pracy
Grzegorz Goździewicz | str. 141
Prawo pracy wobec różnych rodzajów bezrobocia
Zbigniew Góral | str. 151
Zmowne porzucenie pracy jako źródło zobowiązania wynagrodzenia szkód i strat pracodawcy przez związek zawodowy - uwagi o odpowiedzialności odszkodowawczej za strajk
Piotr Grzebyk | str. 167
Konkurencja między przedsiębiorcami a prawo pracy
Zbigniew Hajn | str. 181
Umowa cywilnoprawna o pełnienie funkcji zastępcy ordynatora
Zdzisław Kubot | str. 195
Dostęp do informacji publicznej jako kategoria prawa pracy
Tadeusz Kuczyński | str. 204
Czas pracy. Między gospodarką a ochroną pracy
Monika Latos-Miłkowska | str. 218
Kiedy pracownik nie powinien pracować
Teresa Liszcz | str. 230
Nowoczesne technologie w gospodarce a ochrona pracowników w prawie pracy
Marta Madej-Kaleta | str. 252
Kształtowanie warunków pracy przez partnerów społecznych
Leszek Mitrus | str. 263
Tworzenie i wydanie kodeksu pracy - wspomnienie świadka
Wojciech Muszalski | str. 275
Szczególna odpowiedzialność pracodawcy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z powodu dyskryminacyjnego traktowania pracownika
Tomasz Niedziński | str. 285
Hezjod: prefilozofia pracy, sprawiedliwości i hybris
Jerzy Oniszczuk | str. 294
Klauzula odpowiedniego stosowania kodeksu cywilnego do stosunków pracy. Dylematy i zagrożenia
Jan Piątkowski | str. 318
Ochrona czy wolność? Porozumienia zbiorowe a swoboda umów
Łukasz Pisarczyk | str. 338
Outsourcing pracowniczy. Delegowanie pracowników do pracy u innego pracodawcy na terenie Polski
Michał Raczkowski | str. 353
Czas pracy członków korpusu służby cywilnej. Uwagi de lege lata i de lege ferenda
Krzysztof Rączka | str. 368
Ochrona praw i interesów pracowników z niepełnosprawnościami
Katarzyna Roszewska | str. 377
Czas pracy pracowników zmianowych i nocnych - między ochroną pracowników a ochroną interesów pracodawców
Magdalena Rycak | str. 394
Ochrona pracy a ochrona bezrobotnych
Walerian Sanetra | str. 413
Ogólne problemy kodyfikacji zbiorowego prawa pracy
Michał Seweryński | str. 430
Umowy o zakazie konkurencji w razie przejścia zakładu pracy w całości lub w części na nowego pracodawcę
Iwona Sierocka | str. 439
Przesłanki kształtowania wysokości zadośćuczynienia z tytułu mobbingu na tle orzecznictwa w sprawach cywilnych
Michał Skąpski | str. 450
Zbiorowe wypowiedzenia zmieniające jako zwolnienie grupowe
Jacek Skoczyński | str. 464
Społeczność gospodarki rynkowej a współzarządzanie zakładem przez pracowników
Arkadiusz Sobczyk | str. 490
Nienormatywne porozumienia zbiorowe w prawie pracy
Jakub Stelina | str. 501
Ochrona niemajątkowych praw i interesów pracownika w społecznej gospodarce rynkowej
Helena Szewczyk | str. 514
Gwarancje zawarte w pakietach socjalnych a zasada rebus sic stantibus (art. 3571 k.c.)
Herbert Szurgacz | str. 530
Wypowiedzenie przez pracodawcę długoterminowej umowy o pracę na czas określony jako działanie in fraudem legis podczas nawiązywania stosunku pracy
Andrzej Marian Świątkowski | str. 541
Uwagi o zasadności wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy
Artur Tomanek | str. 558
Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego i współczesne problemy nabywania świadczeń emerytalno-rentowych na przykładzie stosunków polsko-niemieckich
Monika Tomaszewska | str. 575
Środki prawne służące poprawie realizacji prawa do przemieszczania się osób w UE
Gertruda Uścińska | str. 587
Na marginesie problemu przydatności prawa pracy dla gospodarki
Barbara Wagner | str. 601
Akcjonariat pracowniczy jako szczególny rodzaj partycypacji
Jerzy Wratny | str. 621
Ułatwianie działalności gospodarczej a ochrona zdrowia i życia pracownika
Teresa Wyka | str. 636
O porzuceniu raz jeszcze
Alina Wypych-Żywicka | str. 647
Wykaz skrótów | str. 659
- Format pliku
- ebook
Produkty podobne
„Silesian Journal of Legal Studies”. Contents Vol. 4
Silesian Journal of Legal Studies vol. 4 jest kolejnym numerem wydawnictwa ciągłego powołanego do życia uchwałą Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego. W Silesian Journal of Legal Studies są publikowane teksty w językach angielskim, francuskim, niemieckim i hiszpańskim. Numer czwarty Silesian Journal of Legal Studies zawiera artykuły dotyczące różnych dziedzin prawa – prawa konstytucyjnego, międzynarodowego prawa człowieka, karnego międzynarodowego i administracyjnego. Teksty dotyczą aktualnych problemów prawnych pojawiających się na gruncie prawa krajowego (teksty administracyjne), ale przede wszystkim europejskiego. Silesian Journal of Legal Studies vol. 4 zawiera spis wybranych, ważniejszych monografii autorstwa pracowników Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego za rok 2011. Dołączono także wykaz konferencji zorganizowanych na Wydziale Prawa i Administracji. Wykazy te mają na celu promocje Wydziału i zapoznanie społeczności akademickiej z działalnością naukową Wydziału. Autorami tekstów są nie tylko Polacy – pracownicy Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego, ale także naukowcy z innych polskich i zagranicznych uniwersytetów. Publikacja jest adresowana do szerokiego grona czytelników w Polsce i za granicą. Zakłada się, że czytelnikami będą prawnicy – tak teoretycy jak i praktycy – specjalizujący się w różnych dziedzinach prawa. Publikacja może też być cennym źródłem wiedzy dla magistrantów i doktorantów.
„Silesian Journal of Legal Studies”. Vol. 6
“Silesian Journal of Legal Studies” vol. 6 jest kolejnym numerem wydawnictwa ciągłego powołanego do życia uchwałą Wydziału Prawa i Administracji, Uniwersytetu Śląskiego. W SJLS są publikowane teksty w językach kongresowych Numer szósty SJLS zawiera artykuły dotyczące różnych dziedzin prawa – prawa międzynarodowego publicznego i prywatnego, europejskiego prawa gospodarczego i finansowego. Artykuły odnoszą się do aktualnych problemów prawnych i praktycznych pojawiających się na gruncie prawa krajowego – (głównie z zakresu prawa finansowego i administracyjnego) oraz międzynarodowego – delimitacja granic w Arktyce oraz działalności ECOWAS. SJLS no. 6 zawiera także sprawozdanie z międzynarodowej konferencji prawa własności intelektualnej, która odbyła się w Oksfordzie oraz interdyscyplinarne studium przypadków z pogranicza socjologii, kulturoznawstwa i prawa. Wzorem poprzednich wydań SJLS no. 6 zawiera także spis wybranych, ważniejszych monografii autorstwa pracowników Wydziału Prawa i Administracji UŚ wydanych w 2013 r. oraz listę konferencji zorganizowanych na Wydziale. Wykazy te mają na celu promocję Wydziału i zapoznanie społeczności akademickiej z jego działalnością naukową. Publikacja jest adresowana do szerokiego grona odbiorców w Polsce i za granicą. Zakłada się, że czytelnikami będą prawnicy – tak teoretycy jak i praktycy – specjalizujący się w różnych dziedzinach prawa. Może też być cennym źródłem dla magistrantów i doktorantów. Dzięki podjętym zagadnieniom interdyscyplinarnym oraz międzynarodowym publikacja wychodzi poza dziedzinę prawa, a przede wszystkim udowadnia tezę, że współczesne zagadnienia prawne przekraczają gra nice państw i kontynentów.
20 problemów z wdrażaniem i prowadzeniem PPK
PPK to dobrowolny system oszczędzania którego celem jest gromadzenie oszczędności emerytalnych. Środki pieniężne przekazywane są przez podmioty zatrudniające na indywidualne konta uczestników PPK. Wiąże się z tym szereg obowiązków związanych z utworzeniem i prowadzeniem PPK, które zostały nałożone na podmioty zatrudniające. Najważniejsze z nich to wybór instytucji finansowej prowadzącej PPK oraz podpisanie z tą instytucją stosownych umów. Kolejnym obowiązkiem jest comiesięczne obliczanie i przekazywanie wpłat do wybranej instytucji, a także gromadzenie i archiwizacja dokumentów dotyczących PPK. E-book przedstawia odpowiedzi na wybrane zagadnienia oraz wątpliwości które pojawiają się zarówno przy samym wdrożeniu PPK jak i dalszej jego obsłudze. Czytelnik znajdzie wiele pomocnych rozwiązań, procedur, podpowiedzi.
22 zadania służby bhp – omówienie z komentarzem
Służba bhp to wyodrębniona w strukturach zakładu pracy jedno- lub wieloosobowa komórka organizacyjna. W jej gestii leży przede wszystkim doradztwo oraz kontrola w zakresie bhp. Zasadnicze znaczenie przy ustalaniu liczebności i kwalifikacji obsady personalnej tej służby powinien mieć dla pracodawcy stopień faktycznych, ale też potencjalnych zagrożeń zawodowych w firmie (wypadki przy pracy i choroby zawodowe). Bardzo duże znaczenie będą też miały uciążliwości wynikające z rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej, stosowane technologie i posiadane wyposażenie techniczne.
5 dokumentów lekarza dentysty w czasie pandemii - jak wypełniać
W e-booku znajdziesz 5 dokumentów niezbędnych w pracy lekarza dentysty w 2021 r. Zminimalizuj ryzyko, że do zakażenia dojdzie w Twoim gabinecie. Pamiętaj przy tym, że obowiązkowa polisa OC pokrywa także co do zasady zdarzenia związane z zakażeniem COVID-19. Kierownicy placówek medycznych mają obowiązek wdrożenia i zapewnienia funkcjonowania całego systemu zapobiegania i zwalczania zakażeń. Jednym z zadań, które się z tym wiążą, jest opracowanie, wdrożenie i nadzór nad procedurami zapobiegającymi zakażeniom i chorobom zakaźnym związanym z udzielaniem świadczeń zdrowotnych.
Administrator 5/2017
ADMINISTRATOR to miesięcznik adresowany do zarządców nieruchomości budynkowych: m.in. spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych, towarzystw budownictwa społecznego oraz firm zarządzających nieruchomościami.
W numerze m.in.:
● Zarządcą lub pośrednikiem wyłącznie przedsiębiorca,
● Echa wspólnotowych zebrań,
● Przezorny nie zawsze ubezpieczony,
● Przegląd podzielników kosztów ciepła?
