ebook
Projektowanie systemów podwyżkowych
Robert Manikowski
\n\nW książce poruszono zagadnienia takie jak:\n- planowanie budżetu podwyżkowego,\n- waloryzacja wynagrodzeń a system ocen okresowych,\n- związek pomiędzy wartościowaniem stanowisk a podwyżką wynagrodzeń,\n- waloryzacja wynagrodzeń w szczególnych przypadkach (awans, zmiana obowiązków, fuzje, przejęcia),\n- formalne aspekty podwyżek.
\n\nNowe wydanie zostało wzbogacone m.in. o treści odnoszące się do aktualnej sytuacji gospodarczej i geopolitycznej kraju, a w szczególności o kwestie wpływające na rosnące oczekiwania podwyżkowe pracowników takie jak: \n wysoka inflacja, częste zmiany płacy minimalnej, niedobór specjalistów w niektórych branżach. Ciekawym uzupełnieniem omawianych problemów są przykłady odnoszące się do konkretnych sytuacji z praktyki zawodowej autora.
\n\nKsiążka przeznaczona jest dla menadżerów, pracowników działów kadr, specjalistów z dziedziny ZZL, pracowników działów sprzedaży, marketingu i PR, a także dla słuchaczy studiów podyplomowych kierunków związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
aby wystawić opinię.
- Wysyłka na email (tylko dla produktów cyfrowych) 0.00 zł brutto
\n\nPublikacja jest przewodnikiem poświęconym projektowaniu systemów podwyżkowych. Autor dzieli się swoim ponad 20-letnim doświadczeniem, w zwięzły i przystępny sposób wyjaśnia teoretyczne oraz praktyczne aspekty wdrażania mechanizmu podwyżkowego w organizacjach.
\n\nW książce poruszono zagadnienia takie jak:\n- planowanie budżetu podwyżkowego,\n- waloryzacja wynagrodzeń a system ocen okresowych,\n- związek pomiędzy wartościowaniem stanowisk a podwyżką wynagrodzeń,\n- waloryzacja wynagrodzeń w szczególnych przypadkach (awans, zmiana obowiązków, fuzje, przejęcia),\n- formalne aspekty podwyżek.
\n\nNowe wydanie zostało wzbogacone m.in. o treści odnoszące się do aktualnej sytuacji gospodarczej i geopolitycznej kraju, a w szczególności o kwestie wpływające na rosnące oczekiwania podwyżkowe pracowników takie jak: \n wysoka inflacja, częste zmiany płacy minimalnej, niedobór specjalistów w niektórych branżach. Ciekawym uzupełnieniem omawianych problemów są przykłady odnoszące się do konkretnych sytuacji z praktyki zawodowej autora.
\n\nKsiążka przeznaczona jest dla menadżerów, pracowników działów kadr, specjalistów z dziedziny ZZL, pracowników działów sprzedaży, marketingu i PR, a także dla słuchaczy studiów podyplomowych kierunków związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.
- Tytuł
- Projektowanie systemów podwyżkowych
- Autor
- Robert Manikowski
- Język
- polski
- Wydawnictwo
- Wolters Kluwer Polska SA
- ISBN
- 978-83-8328-531-3
- Seria
- HR
- Rok wydania
- 2023
- Liczba stron
- 176
- Format
- Spis treści
- O autorze 9
1. Uwagi wstępne 11
Wstęp do wydania II 12
2. Pojęcie podwyżki wynagrodzeń 15
2.1. Systematyka podwyżek wynagrodzeń 16
2.2. Podwyżki płacy zasadniczej 19
2.3. Podwyżki płacy całkowitej 21
3. Funkcje podwyżki wynagrodzeń 24
3.1. Funkcja motywacyjna 25
3.2. Funkcja retencyjna 27
3.3. Funkcja dochodowa i funkcja regulacyjna 29
3.4. Funkcja komunikacyjna 34
4. Mechanizmy podwyżkowe 37
4.1. Siatka płac zasadniczych jako warunek… wdrożenia profesjonalnych mechanizmów podwyżkowych 38
4.2. System decylowy 44
4.3. Macierze podwyżkowe 51
4.4. Inne mechanizmy 58
5. Od czego uzależniać wielkość budżetu… podwyżkowego 62
5.1. Wzrost płac na rynku 64
5.2. Podwyżki inflacyjne 68
5.3. Wzrost płacy minimalnej 74
5.4. Tradycja corocznych negocjacji wzrostu budżetu wynagrodzeń 78
6. Wzrost wynagrodzeń w przypadku podwyżek indywidualnych 81
6.1. Podwyżki „po równo” 82
6.2. Wzrost płac na rynku na danym stanowisku 85
6.3. Ocena kompetencji pracownika 87
6.4. Ocena rezultatów pracy (MBO) 90
6.5. Ocena efektów pracy 91
6.6. Staż pracy 95
7. Podwyżki a system ocen okresowych – normalizacja systemu ocen pod kątem podwyżek 97
7.1. Procesy moderacyjne 100
7.2. Skale ocen a procesy podwyżkowe 103
7.3. Analityczne procesy normalizacyjne 109
8. Związek pomiędzy wartościowaniem stanowisk a podwyżką wynagrodzeń? 113
8.1. Kategorie zaszeregowań a wysokość podwyżki wynagrodzeń (podwyżki kierowane do grup
zawodowych) 114
8.2. Podwyżki a ścieżka kariery pracownika 116
8.3. Wycena kwalifikacji w trakcie wartościowania i w systemach podwyżkowych 123
9. Podwyżki wynagrodzeń w szczególnych przypadkach 126
9.1. Podwyżki związane z awansem pionowym i awansem poziomym pracownika 127
9.2. Podwyżki związane z rozszerzeniem zakresu obowiązków 133
9.3. Degradacje 135
9.4. Podwyżki związane z wdrożeniem lub znaczną zmianą w systemie wynagrodzeń? 139
9.5. Podwyżki w przypadku fuzji lub przejęcia firm 149
9.6. Podwyżki w grupach kapitałowych 151
9.7. Podwyżki dla pracowników na stanowiskach stażystów, praktykantów i osób zatrudnionych tymczasowo 153
9.8. Podwyżki dla pracowników zatrudnionych na umowach innych niż umowa o pracę 155
9.9. Podwyżki wynagrodzeń w percepcji różnych pokoleń pracowników 157
10. Mechanizmy podwyżkowe – kwestie formalne 162
10.1. Rola związków zawodowych w trakcie przeprowadzania podwyżek 163
10.2. Zapisy formalne w regulaminach wynagrodzeń i ZUZP 169
11. Opisy przykładowych systemów podwyżkowych w różnych organizacjach 174
11.1. Opis systemu podwyżkowego dla firmy X 175
11.2. Opis systemu podwyżkowego dla firmy Y 185
11.3. Opis przebiegu procesu negocjacji ze stroną związkową podwyżek w przypadku silnej presji inflacyjnej 191
12. Kierunki zmian w systemach podwyżkowych w przyszłości 195
Indeks 201
- Format pliku
- ebook
Produkty podobne
„Problemy Prawa Prywatnego Międzynarodowego”. T. 2
Drugi już tom serii „Problemy Prawa Prywatnego Międzynarodowego” zawiera zarówno studia, jak i glosy. Autorzy omawiają następujące zagadnienia: M. Pazdan – W oczekiwaniu na wejście w życie w Polsce konwencji rzymskiej z 1980 r.; M.A. Zachariasiewicz – Konwencja wiedeńska o międzynarodowej sprzedaży towarów i inne akty ujednoliconego prawa umów ze szczególnym uwzględnieniem odpowiedzialności kontraktowej dłużnika; A. Torbus – „Element wspólnotowy” jako przesłanka stosowania art. 23 ust. 1 Rozporządzenia Rady nr 44/2001; J. Górecki – Autonomia woli a forma czynności prawnej w prawie prywatnym międzynarodowym; K. Sznajder – Znaczenie zarzutu nadużycia prawa w stosowaniu przepisów o umowie prorogacyjnej na tle Rozporządzenia Rady nr 44/2001; M. Zachariasiewicz – Sposoby poszukiwania prawa właściwego dla umów zawieranych przez Wspólnotę Europejską z podmiotami prywatnymi; A. Okońska – Europejski tytuł egzekucyjny – Polska jako państwo wykonania; J. Górecki – Prawo właściwe dla formy. Glosa do postanowienia SN z dn. 8.01.2004 r., ICK 39/03; M. Kropka – Prawo właściwe dla umowy ubezpieczenia następstw nieszczęśliwych wypadków. Glosa do wyroku SN z dn. 3.02.2006 r., II PK 152/05.
„Współczesne prawo”, nr 1
Niniejsze czasopismo zawiera artykuły z dziedziny prawa.
2018 Polish Yearbook of International Law vol. XXXVIII
CONTENTS
GENERAL ARTICLES
• Michał Balcerzak: Uses and Underuses of the International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination at the International Court of Justice, doi 10.24425/pyoil.2019.129604, pp. 11–28;
• Marek Jan Wasiński: Endogenous and Exogenous Limits of the African Charter on Democracy, Elections and Governance, 10.24425/pyoil.2019.129605, pp. 29–58;
• Aleksandra Gliszczyńska-Grabias, Grażyna Baranowska, Anna Wojcik: Law-Secured Narratives of the Past in Poland in Light of International Human Rights Law Standards, doi 10.24425/pyoil.2019.129606, pp. 59–72;
• Sanja Djajić, Rodoljub Etinski: Summary Procedure before the Strasbourg Court under Article 28(1)b of the European Convention on Human Rights: Judicial Economy under Scrutiny, doi 10.24425/pyoil.2019.129607, pp. 73–98;
• Andrii Hachkevych: The Method of New Positivism as Elaborated by Ludwik Ehrlich, doi 10.24425/pyoil.2019.129608, pp. 99–114;
• Łukasz Kułaga: A Brave, New, International Investment Court in Context. Towards a Paradigm Shift of the ISDS, doi 10.24425/pyoil.2019.129609, pp. 115–140;
• Peng Wang, Maciej Żenkiewicz: Protection of Polish Investors under the China-Poland Bilateral Investment Treaty, doi 10.24425/pyoil.2019.129610, pp. 141–164;
• Dimitry Kochenov: Article 7 TEU: A Commentary on a Much Talked-about “Dead” Provision, doi 10.24425/pyoil.2019.129611, pp. 165–188;
• Aleksandra Kustra-Rogatka: Constitutional Courts and the Implementation of EU Directives: A Comparative Analysis, doi 10.24425/pyoil.2019.129612, pp. 189–208;
• Agnieszka Grzelak: Protection of Personal Data of Crime Victims in European Union Law – Latest Developments, doi 10.24425/pyoil.2019.129613, pp. 209–228;
• Maciej Podgorski: The Single Resolution Mechanism in Action. An Analysis of the Decision-making Practice of the Single Resolution Board, doi 10.24425/pyoil.2019.129614, pp. 229–252;
• Piotr Sitnik: The Dual/Multiple Nature of “Plain and Intelligible Language” of Unfair Terms in Consumer Contracts under European Law and Its Polish Transposition, doi 10.24425/pyoil.2019.129615, pp. 253–274.
POLISH PRACTICE
• Sylwia Majkowska-Szulc, Arkadiusz Wowerka: Cross-border Transfer of a Seat, Cross-border Conversion or the Coming into Existence of a New Company? Doubts Against the Background of the Court of Justice’s Judgment in C-106/16 Polbud Wykonawstwo Sp. z o.o., doi 10.24425/pyoil.2019.129616, pp. 275–292.
BOOK REVIEWS
• Marcin Menkes: Andrea Gattini, Attila Tanzi, and Filippo Fontanelli (eds.), General Principles of Law and International Investment Arbitration, pp. 293–299;
• Agata Helena Winkiel-Skora: Piotr Szwedo, Cross-border Water Trade: Legal and Interdisciplinary Perspectives, pp. 300–302.
LIST OF TH E REVIEWERS (vol . 38/2018), p. 303.
25 lat doświadczeń ustrojowo-prawnych III Rzeczypospolitej
Książka prezentuje wieloaspektowo problematykę zmian w prawie związanych z transformacją ustrojową 1989 roku. Prezentowane w publikacji teksty analizują wpływ zmian ustrojowych i gospodarczych na wybrane gałęzie i instytucje prawa publicznego i prywatnego.
Celem opracowania jest ukazanie tych obszarów, w których dokonały się w ciągu ostatnich 25 lat najistotniejsze przeobrażenia: sądownictwo administracyjne i powszechne, zmiany w procedurach karnej, cywilnej i administracyjnej, problematyka źródeł prawa (jego tworzenie, interpretacja, stosowanie), status jednostki. Nie pominięto przy tym odniesień do prawa międzynarodowego i europejskiego.
Autorzy teksów są pracownikami naukowymi uczelni wyższych: Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego, Wydziału Ekonomii i Zarządzania Politechniki Opolskiej, Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego, Wyższej Szkoły Humanitas w Sosnowcu, Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Opolskiego.
Adresaci:
Publikacja jest przeznaczona dla pracowników naukowych zajmujących się takimi dziedzinami jak: doktryny polityczno-prawne, teoria prawa, filozofia prawa, prawo konstytucyjne, prawo europejskie i międzynarodowe, historia prawa, administracja oraz studentów prawa, administracji i politologii. Będzie także przydatna praktykom - sędziom i adwokatom.
Administrator 9/2017
ADMINISTRATOR to miesięcznik adresowany do zarządców nieruchomości budynkowych: m.in. spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych, towarzystw budownictwa społecznego oraz firm zarządzających nieruchomościami.
W numerze m.in.:
● UWAGA! Niepełnosprawni w niebezpieczeństwie,
● Postanowienie sądu zastępujące uchwałę,
● Techniczne możliwości modernizacji wielkiej płyty
Administrator i Menedżer Nieruchomości 1-2/2020
ADMINISTRATOR i MENEDŻER NIERUCHOMOŚCI to miesięcznik adresowany do zarządców nieruchomości budynkowych: m.in. spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych, towarzystw budownictwa społecznego oraz firm zarządzających nieruchomościami.
W numerze m.in.:
● Rynek nieruchomości 2019 – analiza
● Grunt na własność – postulaty zmian
● Komu służy „biała lista”? Podatnikom czy organom?
