Koszyk

Dodano produkt do koszyka

Darmowa wysyłka

Projektowanie systemów podwyżkowych

ebook

- 12%

Projektowanie systemów podwyżkowych

Robert Manikowski

Opinie: Wystaw opinię
Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.


Cena: 67.00 zł 59.00 brutto

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 59.00 zł

Ilość:
Wyślemy w:
5 min
Koszty dostawy:
  • Wysyłka na email (tylko dla produktów cyfrowych) 0.00 zł brutto
Kod producenta:
978-83-8328-531-3
Zapytaj o produkt

Wszystkie pola są wymagane

Opis produktu

\n\nPublikacja jest przewodnikiem poświęconym projektowaniu systemów podwyżkowych. Autor dzieli się swoim ponad 20-letnim doświadczeniem, w zwięzły i przystępny sposób wyjaśnia teoretyczne oraz praktyczne aspekty wdrażania mechanizmu podwyżkowego w organizacjach.
\n\nW książce poruszono zagadnienia takie jak:\n- planowanie budżetu podwyżkowego,\n- waloryzacja wynagrodzeń a system ocen okresowych,\n- związek pomiędzy wartościowaniem stanowisk a podwyżką wynagrodzeń,\n- waloryzacja wynagrodzeń w szczególnych przypadkach (awans, zmiana obowiązków, fuzje, przejęcia),\n- formalne aspekty podwyżek.
\n\nNowe wydanie zostało wzbogacone m.in. o treści odnoszące się do aktualnej sytuacji gospodarczej i geopolitycznej kraju, a w szczególności o kwestie wpływające na rosnące oczekiwania podwyżkowe pracowników takie jak: \n wysoka inflacja, częste zmiany płacy minimalnej, niedobór specjalistów w niektórych branżach. Ciekawym uzupełnieniem omawianych problemów są przykłady odnoszące się do konkretnych sytuacji z praktyki zawodowej autora.
\n\nKsiążka przeznaczona jest dla menadżerów, pracowników działów kadr, specjalistów z dziedziny ZZL, pracowników działów sprzedaży, marketingu i PR, a także dla słuchaczy studiów podyplomowych kierunków związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.

Tytuł
Projektowanie systemów podwyżkowych
Autor
Robert Manikowski
Język
polski
Wydawnictwo
Wolters Kluwer Polska SA
ISBN
978-83-8328-531-3
Seria
HR
Rok wydania
2023
Liczba stron
176
Format
pdf
Spis treści
O autorze 9
1. Uwagi wstępne 11
Wstęp do wydania II 12
2. Pojęcie podwyżki wynagrodzeń 15
2.1. Systematyka podwyżek wynagrodzeń 16
2.2. Podwyżki płacy zasadniczej 19
2.3. Podwyżki płacy całkowitej 21
3. Funkcje podwyżki wynagrodzeń 24
3.1. Funkcja motywacyjna 25
3.2. Funkcja retencyjna 27
3.3. Funkcja dochodowa i funkcja regulacyjna 29
3.4. Funkcja komunikacyjna 34
4. Mechanizmy podwyżkowe 37
4.1. Siatka płac zasadniczych jako warunek… wdrożenia profesjonalnych mechanizmów podwyżkowych 38
4.2. System decylowy 44
4.3. Macierze podwyżkowe 51
4.4. Inne mechanizmy 58
5. Od czego uzależniać wielkość budżetu… podwyżkowego 62
5.1. Wzrost płac na rynku 64
5.2. Podwyżki inflacyjne 68
5.3. Wzrost płacy minimalnej 74
5.4. Tradycja corocznych negocjacji wzrostu budżetu wynagrodzeń 78
6. Wzrost wynagrodzeń w przypadku podwyżek indywidualnych 81
6.1. Podwyżki „po równo” 82
6.2. Wzrost płac na rynku na danym stanowisku 85
6.3. Ocena kompetencji pracownika 87
6.4. Ocena rezultatów pracy (MBO) 90
6.5. Ocena efektów pracy 91
6.6. Staż pracy 95
7. Podwyżki a system ocen okresowych – normalizacja systemu ocen pod kątem podwyżek 97
7.1. Procesy moderacyjne 100
7.2. Skale ocen a procesy podwyżkowe 103
7.3. Analityczne procesy normalizacyjne 109
8. Związek pomiędzy wartościowaniem stanowisk a podwyżką wynagrodzeń? 113
8.1. Kategorie zaszeregowań a wysokość podwyżki wynagrodzeń (podwyżki kierowane do grup
zawodowych) 114
8.2. Podwyżki a ścieżka kariery pracownika 116
8.3. Wycena kwalifikacji w trakcie wartościowania i w systemach podwyżkowych 123
9. Podwyżki wynagrodzeń w szczególnych przypadkach 126
9.1. Podwyżki związane z awansem pionowym i awansem poziomym pracownika 127
9.2. Podwyżki związane z rozszerzeniem zakresu obowiązków 133
9.3. Degradacje 135
9.4. Podwyżki związane z wdrożeniem lub znaczną zmianą w systemie wynagrodzeń? 139
9.5. Podwyżki w przypadku fuzji lub przejęcia firm 149
9.6. Podwyżki w grupach kapitałowych 151
9.7. Podwyżki dla pracowników na stanowiskach stażystów, praktykantów i osób zatrudnionych tymczasowo 153
9.8. Podwyżki dla pracowników zatrudnionych na umowach innych niż umowa o pracę 155
9.9. Podwyżki wynagrodzeń w percepcji różnych pokoleń pracowników 157
10. Mechanizmy podwyżkowe – kwestie formalne 162
10.1. Rola związków zawodowych w trakcie przeprowadzania podwyżek 163
10.2. Zapisy formalne w regulaminach wynagrodzeń i ZUZP 169
11. Opisy przykładowych systemów podwyżkowych w różnych organizacjach 174
11.1. Opis systemu podwyżkowego dla firmy X 175
11.2. Opis systemu podwyżkowego dla firmy Y 185
11.3. Opis przebiegu procesu negocjacji ze stroną związkową podwyżek w przypadku silnej presji inflacyjnej 191
12. Kierunki zmian w systemach podwyżkowych w przyszłości 195
Indeks 201
Cechy produktu
Szczegóły
  • Format pliku
  • ebook
  •  

Produkty podobne

„Problemy Prawa Prywatnego Międzynarodowego”. T. 11

-13%

„Problemy Prawa Prywatnego Międzynarodowego”. T. 11

Cena: 23.10 zł 20.00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 20.00 zł

„Problemy Prawa Prywatnego Międzynarodowego”. T. 2

-13%

„Problemy Prawa Prywatnego Międzynarodowego”. T. 2

Cena: 25.20 zł 22.00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 22.00 zł

„Silesian Journal of Legal Studies”. Contents Vol. 5

-11%

„Silesian Journal of Legal Studies”. Contents Vol. 5

Cena: 16.80 zł 15.00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 15.00 zł

Administracja rządowa i samorządowa w Polsce

-14%

Administracja rządowa i samorządowa w Polsce

Cena: 49.00 zł 42.00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 42.00 zł

Administrator 10/2013

-26%

Administrator 10/2013

Cena: 13.50 zł 10.00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 10.00 zł

Administrator 12/2015

-29%

Administrator 12/2015

Cena: 15.50 zł 11.00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 11.00 zł