Przestępczość zorganizowana

Autorzy publikacji „Jak przygotować się do zmian 2024” omawiają nie tylko nowe, już uchwalone regulacje, lecz także tzw. przepisy przejściowe. Wyjaśniają, od kiedy i w jaki sposób należy stosować zmienione przepisy. Przystępnie przedstawiają działania i decyzje, jakie należy podjąć, aby optymalnie dostosować się do nowych regulacji.
W przepisach VAT zmiany dotyczą m.in.:
wprowadzenia obowiązku przesyłania faktur do KSeF, czego efektem jest zmiana zasad wystawiania i doręczania faktur oraz ich korygowania;
zasad wystawiania faktur VAT RR i ich korekt oraz umożliwienia przesyłania tych faktur do KSeF;
zasad wypełniania JPK_V7 po wprowadzeniu obowiązkowego KSeF;
obowiązku prowadzenia ewidencji płatności transgranicznych;
zasad składania wniosków o wydanie WIS;
utraty terminu ważności potwierdzeń dla kas z elektronicznym zapisem kopii o zastosowaniu specjalnym.
W przepisach akcyzowych zmiany dotyczą m.in.:
podwyższenia stawek akcyzy na alkohole i wyroby do palenia;
zasad wydawania Wiążących Informacji Akcyzowych (WIA);
obniżenia akcyzy od alkoholu etylowego produkowanego przez małe gorzelnie.
W przepisach PIT i CIT zmiany dotyczą m.in.:
wprowadzenia indywidualnej amortyzacji dla nieruchomości położonych w gminach zagrożonych wysokim bezrobociem;
umożliwienia zaliczania do kosztów podatkowych wydatków sfinansowanych z dotacji;
dobrowolnej rezygnacji z niektórych zwolnień podatkowych;
podwyższenia składki na związki zawodowe odliczanej w zeznaniu rocznym;
rozpoczęcia opodatkowania niektórych podatników CIT tzw. podatkiem minimalnym.

W przepisach PCC zmiany dotyczą wprowadzenia stawki podatku 6% dla nabywców co najmniej 6 lokali mieszkalnych w tej samej inwestycji.
W przepisach podatku rolnego zmiany dotyczą wprowadzenia możliwości przekazywania części podatku rolnego na rzecz organizacji rolniczych.

W przepisach Ordynacji podatkowej i ustawy o KAS zmiany dotyczą m.in.:
odpowiedzialności podatkowej emitenta;
skutków rozliczeniowych przekazania 1,5% podatku rolnego na organizacje rolnicze;
sytuacji podatkowej podatników zobowiązanych do stosowania KSeF;
skutków wygaśnięcia decyzji o przyznaniu ulg w zapłacie podatku i innych należności budżetowych;
skutków wprowadzenia obowiązku raportowania płatności transgranicznych;
doręczania pism oraz elektronizacji doręczeń.

W rachunkowości zmiany dotyczą:
przechowywania i archiwizacji faktur po wprowadzeniu KSeF;
obowiązków związanych z prowadzeniem ksiąg rachunkowych i badaniem sprawozdań finansowych.

W prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych zmiany dotyczą m.in.:
wymagań dotyczących stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe;
ustalania minimalnego wynagrodzenia i świadczeń od niego zależnych;
egzekucji wynagrodzenia za pracę;
korekty dokumentów rozliczeniowych ZUS;
stosowania kodów tytułów do ubezpieczeń społecznych;
emerytur pomostowych.



ATUTY PUBLIKACJI:
Publikacja przygotuje Czytelników do stosowania nowych przepisów. Zawiera:
omówienie każdej zmiany;
omówienie przepisów przejściowych, które wskazują, od kiedy i w jaki sposób należy stosować nowe przepisy na przełomie dotychczasowego i nowego stanu prawnego;
wskazówki krok po kroku, w jaki sposób przygotować się do stosowania nowych przepisów.

Książka stanowi praktyczny przewodnik dla wszystkich, którzy chcieliby otworzyć własną szkołę, przedszkole, żłobek lub inną niepubliczną placówkę edukacyjną. Zebrano w niej obowiązujące przepisy prawne z zakresu edukacji, zatrudniania, finansów, a także prawa pracy – potrzebne do prowadzenia placówki niepublicznej. Omówiono również podstawowe sytuacje, z którymi na początku pracy spotyka się zarówno przedsiębiorca działający w branży edukacyjnej, jak i dyrektor szkoły.

Z publikacji czytelnik dowie się m.in.:
• kto może założyć szkołę niepubliczną;
• czy można zatrudnić nauczycieli bez kwalifikacji pedagogicznych;
• jakie dokumenty są potrzebne, żeby założyć szkołę niepubliczną;
• o czym trzeba pamiętać, likwidując ją;
• jakie wymogi techniczne powinien spełniać budynek szkoły, aby móc prowadzić w nim zajęcia dydaktyczne.

Publikacja jest przeznaczona dla przedsiębiorców, którzy planują rozwinąć działalność w branży edukacyjnej. Będzie przydatna dla menedżerów i pracowników działów kadr w placówkach oświaty publicznej i niepublicznej.

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami” to pierwsza na rynku wydawniczym publikacja, w której omówiono obowiązujące od 26 kwietnia 2023 r. rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Dostosowują one polskie przepisy do dyrektywy work-life balance i tzw. dyrektywy rodzicielskiej. W komentarzu jest ponad 200 przykładów, a ponadto są w nim tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów.
Właśnie dzięki temu z zawartych w komentarzu wyjaśnień skorzystają przede wszystkim praktycy – specjaliści z działów personalnych i HR, którzy na co dzień stosują prawo pracy i są odpowiedzialni za prawidłowe i zgodne z prawem prowadzenie spraw kadrowych.
W komentarzu omówiono m.in.:
? zmiany w zawieraniu umów na okres próbny,
? nowe zasady sporządzania informacji o warunkach zatrudnienia,
? zmiany w udzielaniu urlopów rodzicielskich,
? udzielanie nowego urlopu opiekuńczego i zwolnienia od pracy z tytułu siły wyższej,
? nowe zasady wykonywania pracy zdalnej,
? warunki przeprowadzania kontroli trzeźwości.
Kadrowcy znajdą w książce odpowiedzi na nurtujące ich pytania – m.in. o to:
? komu przysługuje dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego,
? na jaki czas zawierać umowy na okres próbny,
? kto jest uprawniony do urlopu opiekuńczego,
? na czym polega okazjonalna praca zdalna,
? co zmieniło się w zakresie ochrony rodziców w pracy.
Szczególną uwagę zwróciliśmy na praktyczne omówienie najnowszych zmian przepisów wprowadzonych do Kodeksu pracy w 2023 r. Zostały one wyróżnione pogrubioną czcionką, aby można było łatwo je odszukać. Są też wyczerpująco skomentowane przez najlepszych ekspertów z zakresu prawa pracy. Autorzy książki są praktykami, którzy stosują przepisy Kodeksu pracy na co dzień.

Sprawdź, co doradzają eksperci – i nie daj się zaskoczyć!


ATUTY PUBLIKACJI:
Pierwsza publikacja na rynku, która dokładnie objaśnia najnowsze zmiany w Kodeksie pracy dostosowujące polskie przepisy do dyrektywy work-life balance i tzw. dyrektywy rodzicielskiej.
To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla specjalistów z działów personalnych i HR. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w zakresie kadr i płac.

Monografia jest pierwszą w Polsce wyczerpującą publikacją omawiającą prawne aspekty transportu międzynarodowego, z naciskiem położonym na transport morski i kontenerowy, przede wszystkim w ujęciu praktycznym, wzbogaconym o analizy teoretycznoprawne, przedstawiając je z punktu widzenia tak prawa polskiego, jak i systemów prawnych państw obcych oraz konwencji międzynarodowych.

Przedmiotem pracy jest wszechstronna analiza prawna współczesnych przewozów międzynarodowych wykonywanych przy użyciu różnych środków transportu (tzw. kontenerowy transport multimodalny). W opracowaniu skoncentrowano się na swoistej umowie transportu multimodalnego, odrębnej w swej istocie od klasycznego przewozu morskiego, lądowego lub lotniczego, a zarazem inkorporującej w swej treści elementy poszczególnych kontraktów przewozowych, przedstawiając zasady i sposoby funkcjonowania umowy przewozu multimodalnego w praktyce.

Treści przedstawione przez Autora są próbą wyjaśnienia mechanizmów prawnych rządzących międzynarodowym transportem kontenerowym poprzez analizę typowych warunków konosamentu multimodalnego, przygotowaną na przykładach standardowych warunków przewozowych stosowanych przez operatorów europejskich. Przedstawiając prawne mechanizmy działania systemów transportu światowego, opisano w niej główne podmioty uczestniczące w tej działalności, ich prawa i obowiązki, sposoby działania i reagowania na sytuacje kryzysowe. Autor wskazuje także skuteczne sposoby zabezpieczania interesów oraz dochodzenia swoich praw przez polskich przedsiębiorców zaangażowanych w handlu i transporcie międzynarodowym.

Książka jest poświęcona zagadnieniom tworzenia analitycznego modelu analizy legislacyjnej z istotnym udziałem twierdzeń empirycznych. W założeniu stanowi szerokie omówienie problematyki metodologicznych uwarunkowań badań legislacyjnych.W publikacji przedstawiono przykładowe narzędzie badawcze (kwestionariusz modelu analizy legislacyjnej), które jest podstawą do prowadzenia różnorakich badań nad procesem ustawodawczym, w odniesieniu do różnych przedmiotów regulacji lub rodzajów aktów prawnych.Książka jest kierowana do pracowników naukowych i studentów, seminarzystów wydziałów prawa uczelni publicznych i prywatnych z dziedziny nauk społecznych i nauk prawnych. Adresowana jest również do służb legislacyjnych państwa i pracowników centralnych organów ustawodawczych i wykonawczych RP.

Książka omawia zagadnienia z zakresu instytucji ustrojowych prawa administracyjnego w przystępnej formie pytań, które najczęściej pojawiają się na egzaminach z tego przedmiotu. Jest to nowoczesny niezbędnik do nauki i powtórki materiału – czytelnik uczy się poprzez formułowanie odpowiedzi na pytania i ich porównanie z tymi, które znajdują się w książce. Taka forma angażuje czytelnika, który aktywnie zdobywa i weryfikuje swoją wiedzę. Informacje uzyskane za pośrednictwem takiej nauki są lepiej zapamiętywane i utrwalane niż przez wielokrotne czytanie przepisów kodeksu.

Opracowanie uwzględnia aktualne poglądy wyrażone w doktrynie i najnowszym piśmiennictwie oraz w orzecznictwie sądowoadministracyjnym.

Publikacja w szczególności jest przeznaczona dla studentów i aplikantów. Będzie ona również pomocna nauczycielom akademickim, którzy mogą ją wykorzystać jako materiały do ćwiczeń.