ebook
Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo
Infor Pl
Pracodawca, który wypowiada umowę o pracę na czas nieokreślony lub rozwiązuje jakąkolwiek umowę o pracę bez wypowiedzenia, musi podać pracownikowi przyczynę zwolnienia z pracy. Powinna być ona podana w piśmie rozwiązującym umowę o pracę. Przyczyna musi być konkretna, rzeczywista i zrozumiała dla pracownika.
Opinie:
Wystaw opinię
Opinie, recenzje, testy:
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
aby wystawić opinię.
Wydawnictwo: Infor PL
Wyślemy w:
3 dni
Koszty dostawy:
- Wysyłka na email (tylko dla produktów cyfrowych) 0.00 zł brutto
978-83-7440-513-3
Zapytaj o produkt
Opis produktu
Pracodawca, który wypowiada umowę o pracę na czas nieokreślony lub rozwiązuje jakąkolwiek umowę o pracę bez wypowiedzenia, musi podać pracownikowi przyczynę zwolnienia z pracy. Powinna być ona podana w piśmie rozwiązującym umowę o pracę. Przyczyna musi być konkretna, rzeczywista i zrozumiała dla pracownika.
- Tytuł
- Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo
- Autor
- Infor Pl
- Język
- polski
- Wydawnictwo
- Infor PL
- ISBN
- 978-83-7440-513-3
- Rok wydania
- 2015
- Liczba stron
- 33
- Format
Cechy produktu
Szczegóły
- Format pliku
- ebook