ebook
Wypowiedzenie stosunku pracy
Krzysztof Stefański, Zbigniew Góral, Mirosław Włodarczyk, Piotr Prusinowski
Przedmiotem analizy są:
pojęcie i zakres zastosowania wypowiedzenia jako sposobu ustania stosunku pracy,
konstrukcja prawna wypowiedzenia,
sytuacja stron stosunku pracy w okresie wypowiedzenia, ochrona przed wypowiedzeniem (zarówno powszechna, jak i szczególna),
roszczenia przysługujące w razie wypowiedzenia wadliwego i tryb ich dochodzenia.
W publikacji zostały uwzględnione najnowsze zmiany wprowadzone w Kodeksie pracy w zakresie dotyczącym wypowiadania umów terminowych, możliwości zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, ochrony trwałości stosunku pracy (m.in. w okresie przedemerytalnym), uprawnień pracownika w razie wadliwego wypowiedzenia stosunku pracy, trybu dochodzenia roszczeń z tego tytułu.
Adresaci:
Opracowanie skierowane jest do pracowników działów kadr, pracodawców, działaczy związkowych. Zainteresuje także prawników praktyków oraz pracowników naukowych (nie tylko uniwersyteckich) zajmujących się przede wszystkim prawem pracy, ale również kwestiami zarządzania zasobami ludzkimi.
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
aby wystawić opinię.
- Wysyłka na email (tylko dla produktów cyfrowych) 0.00 zł brutto
Książka porusza tematykę będącą jednym z najczęstszych przedmiotów sporów sądowych - wypowiedzenie stosunku pracy. Zawiera szczegółową i kompleksową prezentację problematyki tej jednej z podstawowych instytucji indywidualnego prawa pracy. Autorzy zwracają szczególną uwagę na ostatnie zmiany w obowiązującej regulacji oraz w szerokim zakresie odwołują się do orzecznictwa sądowego. Nie uciekając od kwestii teoretycznych, podejmują próbę ukazania tego, co jest ważne zwłaszcza z praktycznego punktu widzenia.
Przedmiotem analizy są:
pojęcie i zakres zastosowania wypowiedzenia jako sposobu ustania stosunku pracy,
konstrukcja prawna wypowiedzenia,
sytuacja stron stosunku pracy w okresie wypowiedzenia, ochrona przed wypowiedzeniem (zarówno powszechna, jak i szczególna),
roszczenia przysługujące w razie wypowiedzenia wadliwego i tryb ich dochodzenia.
W publikacji zostały uwzględnione najnowsze zmiany wprowadzone w Kodeksie pracy w zakresie dotyczącym wypowiadania umów terminowych, możliwości zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, ochrony trwałości stosunku pracy (m.in. w okresie przedemerytalnym), uprawnień pracownika w razie wadliwego wypowiedzenia stosunku pracy, trybu dochodzenia roszczeń z tego tytułu.
Adresaci:
Opracowanie skierowane jest do pracowników działów kadr, pracodawców, działaczy związkowych. Zainteresuje także prawników praktyków oraz pracowników naukowych (nie tylko uniwersyteckich) zajmujących się przede wszystkim prawem pracy, ale również kwestiami zarządzania zasobami ludzkimi.
- Tytuł
- Wypowiedzenie stosunku pracy
- Autorzy
- Krzysztof Stefański, Zbigniew Góral, Mirosław Włodarczyk, Piotr Prusinowski
- Język
- polski
- Wydawnictwo
- Wolters Kluwer Polska SA
- ISBN
- 978-83-8124-465-7
- Seria
- Biblioteka Prawa Pracy
- Rok wydania
- 2017
- Liczba stron
- 344
- Format
- Spis treści
- Wykaz skrótów | str. 11
Wprowadzenie | str. 15
Rozdział 1. Wypowiedzenie stosunku pracy - zagadnienia ogólne | str. 19
1. Wypowiedzenie jako jeden ze sposobów zakończenia stosunku pracy | str. 19
2. Zakres zastosowania wypowiedzenia jako sposobu rozwiązania stosunku pracy | str. 21
2.1. Ze względu na podstawę zatrudnienia | str. 21
2.1.1. Umowa o pracę | str. 21
2.1.2. Inne podstawy zatrudnienia pracowniczego | str. 26
2.2. Ze względu na podmiot wypowiadający | str. 29
3. Wypowiedzenie stosunku pracy jako oświadczenie woli | str. 31
3.1. Złożenie oświadczenia woli o wypowiedzeniu | str. 31
3.2. Forma oświadczenia woli o wypowiedzeniu | str. 42
3.3. Treść oświadczenia woli o wypowiedzeniu | str. 47
Rozdział 2. Konstrukcja prawna wypowiedzenia stosunku pracy | str. 56
1. Termin rozwiązania stosunku pracy na skutek dokonanego wypowiedzenia | str. 56
2. Okres wypowiedzenia | str. 60
2.1. Kryteria różnicujące długość okresu wypowiedzenia | str. 60
2.2. Możliwość wydłużania i skracania okresów wypowiedzenia na podstawie wyraźnego upoważnienia ustawowego | str. 66
2.3. Możliwość modyfikowania kodeksowych okresów wypowiedzenia (charakter prawny przepisów o okresach wypowiedzenia) | str. 76
2.4. Dopuszczalność modyfikowania długości okresu wypowiedzenia a rozpoczęcie jego biegu | str. 80
Rozdział 3. Sytuacja prawna pracownika w okresie wypowiedzenia | str. 86
1. Zasada równego traktowania pracowników w okresie wypowiedzenia | str. 86
2. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy | str. 89
2.1. Uwagi ogólne | str. 89
2.2. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy na skutek odwołania ze stanowiska | str. 91
2.3. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy na mocy porozumienia stron | str. 93
2.4. Jednostronne zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy przez pracodawcę | str. 96
3. Udzielanie urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia | str. 106
4. Dni wolne na poszukiwanie pracy | str. 116
4.1. Zakres zastosowania | str. 116
4.2. Ratio legis art. 37 k.p. | str. 122
4.3. Tryb udzielania i sposób wykorzystania dni wolnych na poszukiwanie pracy | str. 125
4.4. Wymiar zwolnienia | str. 129
Rozdział 4. Ochrona pows zechna przed wypowiedzeniem stosunku pracy | str. 132
1. Uwagi wprowadzające | str. 132
2. Konsultacja związkowa zamiaru wypowiedzenia | str. 133
3. Wymóg zasadności wypowiedzenia - ogólna charakterystyka | str. 151
4. Zasadność wypowiedzenia w świetle wytycznych Sądu Najwyższego | str. 154
5. Przyczyny wypowiedzenia leżące po stronie pracownika | str. 163
5.1. Uwagi wprowadzające | str. 163
5.2. Niewykonywanie pracy | str. 163
5.3. Niewłaściwe wykonywanie pracy | str. 165
5.4. Niewykonanie polecenia pracodawcy | str. 168
5.5. Brak kwalifikacji | str. 170
5.6. Naruszenie obowiązku dbałości o dobro pracodawcy | str. 171
5.7. Utrata zaufania | str. 178
5.8. Wiek emerytalny | str. 182
5.9. Inne przyczyny | str. 185
6. Przyczyny leżące po stronie pracodawcy | str. 187
7. Negatywne przyczyny wypowiedzenia | str. 194
7.1. Uwagi Wprowadzające | str. 194
7.2. Skorzystanie z uprawnień antydyskryminacyjnych | str. 195
7.3. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę | str. 198
7.4. Odmowa świadczenia pracy w formie telepracy | str. 200
Rozdział 5. Szczególna ochrona pracowników przed wypowiedzeniem stosunku pracy | str. 202
1. Pojęcie | str. 202
2. Konstrukcja prawna | str. 203
2.1. Uwagi wprowadzające | str. 203
2.2. Zakres podmiotowy | str. 205
2.3. Czas trwania ochrony (okres ochronny) | str. 206
2.4. Zakres przedmiotowy ochrony | str. 206
2.5. Środek prawny ochrony | str. 208
3. Katalog przypadków ochrony szczególnej | str. 210
3.1. Uwagi wprowadzające | str. 210
3.2. Wiek przedemerytalny | str. 211
3.3. Usprawiedliwiona nieobecność w pracy - art. 41 k.p. | str. 219
3.4. Ochrona w związku z rodzicielstwem i opieką nad dziećmi | str. 224
3.5. Ochrona działaczy związkowych | str. 230
3.6. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy na gruncie ustawy z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników | str. 240
3.7. Ochrona społecznych inspektorów pracy | str. 249
3.8. Ochrona związana z odbywaniem służby wojskowej | str. 249
3.9. Ochrona przysługująca członkom rady pracowniczej przedsiębiorstwa państwowego | str. 251
3.10. Ochrona przysługująca członkom rad pracowników | str. 251
3.11. Ochrona przewidziana w przepisach o europejskich radach zakładowych, europejskim zgrupowaniu interesów gospodarczych i spółce europejskiej, spółdzielni europejskiej oraz spółkach powstałych w wyniku transgranicznego połączenia się spółek | str. 251
3.12. Ochrona związana z pełnieniem mandatu posła lub senatora | str. 253
3.13. Inne przypadki ochrony | str. 254
Rozdział 6. Roszczenia przysługujące pracownikowi w razie wadliwego wypowiedzenia stosunku pracy | str. 256
1. Katalog roszczeń | str. 256
2. Uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne i przywrócenie do pracy | str. 258
2.1. Charakter prawny roszczeń | str. 258
2.2. Niecelowość lub niemożliwość spełnienia roszczenia | str. 261
2.3. Konsekwencje reaktywowania umowy o pracę | str. 268
2.4. Podjęcie pracy w wyniku przywrócenia do pracy | str. 270
2.5. Egzekucja wyroku przywracającego do pracy | str. 277
3. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy | str. 280
3.1. Uwagi wprowadzające | str. 280
3.2. Charakter prawny wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy | str. 282
3.3. Dopuszczalność dochodzenia wynagrodzenia ponad limit z art. 47 k.p. | str. 285
3.4. Wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy | str. 287
4. Odszkodowanie | str. 288
4.1. Charakter prawny odszkodowania | str. 288
4.2. Wysokość odszkodowania | str. 289
4.3. Dochodzenie odszkodowania uzupełniającego | str. 293
4.4. Zbieg prawa do odszkodowania | str. 295
4.5. Relacja zachodząca między odszkodowaniem a innymi świadczeniami | str. 298
4.6. Sytuacja prawna pracownika po zasądzeniu odszkodowania | str. 299
5. Wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia | str. 300
6. Roszczenia przysługujące zatrudnionym na okres próbny i czas określony | str. 305
7. Procesowe aspekty dochodzenia roszczeń przez pracownika | str. 308
7.1. Termin dochodzenia roszczeń | str. 308
7.2. Procesowe konsekwencje alternatywności roszczeń | str. 310
7.3. Postępowanie przed sądem pracy | str. 312
Bibliografia | str. 319
Wykaz orzeczeń | str. 329
- Format pliku
- ebook
Produkty podobne
„Problemy Prawa Prywatnego Międzynarodowego”. T. 16
W szesnastym tomie Problemów Prawa Prywatnego Międzynarodowego znalazło się opracowanie poświęcone aspektom kolizyjnoprawnym zapisu windykacyjnego. Ponadto zamieszczono artykuł dotyczący niektórych konsekwencji zmiany statutu w międzynarodowym prawie spółek w przypadku przymusowego przeniesienia siedziby spółki za granicę. Godne polecenia są także rozważania o następstwach niemożności stwierdzenia treści prawa obcego na tle art. 10 ust. 2 ustawy o prawie prywatnym międzynarodowym. Szesnasty tom czasopisma zamykają uwagi o uregulowaniach rozporządzenia Rzym II i ich stosowaniu na tle doświadczeń polskiej judykatury oraz glosa orzeczenia dotyczącego kolizyjnoprawnych konsekwencji rozdzielności majątkowej ustanowionej na podstawie prawa polskiego.
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 19.00 zł
2018 Polish Yearbook of International Law vol. XXXVIII
CONTENTS
GENERAL ARTICLES
• Michał Balcerzak: Uses and Underuses of the International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination at the International Court of Justice, doi 10.24425/pyoil.2019.129604, pp. 11–28;
• Marek Jan Wasiński: Endogenous and Exogenous Limits of the African Charter on Democracy, Elections and Governance, 10.24425/pyoil.2019.129605, pp. 29–58;
• Aleksandra Gliszczyńska-Grabias, Grażyna Baranowska, Anna Wojcik: Law-Secured Narratives of the Past in Poland in Light of International Human Rights Law Standards, doi 10.24425/pyoil.2019.129606, pp. 59–72;
• Sanja Djajić, Rodoljub Etinski: Summary Procedure before the Strasbourg Court under Article 28(1)b of the European Convention on Human Rights: Judicial Economy under Scrutiny, doi 10.24425/pyoil.2019.129607, pp. 73–98;
• Andrii Hachkevych: The Method of New Positivism as Elaborated by Ludwik Ehrlich, doi 10.24425/pyoil.2019.129608, pp. 99–114;
• Łukasz Kułaga: A Brave, New, International Investment Court in Context. Towards a Paradigm Shift of the ISDS, doi 10.24425/pyoil.2019.129609, pp. 115–140;
• Peng Wang, Maciej Żenkiewicz: Protection of Polish Investors under the China-Poland Bilateral Investment Treaty, doi 10.24425/pyoil.2019.129610, pp. 141–164;
• Dimitry Kochenov: Article 7 TEU: A Commentary on a Much Talked-about “Dead” Provision, doi 10.24425/pyoil.2019.129611, pp. 165–188;
• Aleksandra Kustra-Rogatka: Constitutional Courts and the Implementation of EU Directives: A Comparative Analysis, doi 10.24425/pyoil.2019.129612, pp. 189–208;
• Agnieszka Grzelak: Protection of Personal Data of Crime Victims in European Union Law – Latest Developments, doi 10.24425/pyoil.2019.129613, pp. 209–228;
• Maciej Podgorski: The Single Resolution Mechanism in Action. An Analysis of the Decision-making Practice of the Single Resolution Board, doi 10.24425/pyoil.2019.129614, pp. 229–252;
• Piotr Sitnik: The Dual/Multiple Nature of “Plain and Intelligible Language” of Unfair Terms in Consumer Contracts under European Law and Its Polish Transposition, doi 10.24425/pyoil.2019.129615, pp. 253–274.
POLISH PRACTICE
• Sylwia Majkowska-Szulc, Arkadiusz Wowerka: Cross-border Transfer of a Seat, Cross-border Conversion or the Coming into Existence of a New Company? Doubts Against the Background of the Court of Justice’s Judgment in C-106/16 Polbud Wykonawstwo Sp. z o.o., doi 10.24425/pyoil.2019.129616, pp. 275–292.
BOOK REVIEWS
• Marcin Menkes: Andrea Gattini, Attila Tanzi, and Filippo Fontanelli (eds.), General Principles of Law and International Investment Arbitration, pp. 293–299;
• Agata Helena Winkiel-Skora: Piotr Szwedo, Cross-border Water Trade: Legal and Interdisciplinary Perspectives, pp. 300–302.
LIST OF TH E REVIEWERS (vol . 38/2018), p. 303.
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 61.00 zł
57 problemów zarządzania oświatą
Książka stanowi kompendium wiedzy dotyczącej procesów rozwojowych w organizacji szkolnej oraz wyjaśnia pojęcia z zakresu zarządzania organizacją szkolną. Autorzy omawiają w niej podstawowe umiejętności praktyczne i kompetencje społeczne, które ułatwiają wstępną interpretację i zrozumienie powszechnie występujących problemów w oświacie.
Opracowanie zostało napisane w formie otwartych komentarzy do typowych, powszechnie występujących problemów, jakie należy rozwiązywać w procesie zarządzania na wszystkich szczeblach systemu oświaty i dotyczących m.in.:
prowadzenia placówki oświatowej,
jakości i efektywności pracy,
nadzoru i kontroli,
rozwoju osobistego,
nauczania oraz komunikacji z uczniami.
Zwrócono także uwagę na potrzebę i zasadność stosowania prawa jako narzędzia zarządzania.
Adresaci:
Publikacja przeznaczona jest dla kadry kierowniczej szkół i placówek oświatowych, ośrodków doskonalenia nauczycieli oraz ośrodków kursów i szkoleń zawodowych, jak również menedżerów we wszystkich instytucjach systemu oświaty. Powinna też zainteresować nauczycieli oraz studentów kierunków pedagogicznych.
Obejrzyj wideorecenzję:
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 37.00 zł
Administrator 10/2016
ADMINISTRATOR to miesięcznik adresowany do zarządców nieruchomości budynkowych: m.in. spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych, towarzystw budownictwa społecznego oraz firm zarządzających nieruchomościami.
W
numerze m.in.:
Spółdzielcy o Mieszkaniu+,
Poprawa efektywności energetycznej w budynkach,
Lider Spółdzielczości Mieszkaniowej 2016.
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 10.00 zł
Administrator 12/2017
ADMINISTRATOR to miesięcznik adresowany do zarządców nieruchomości budynkowych: m.in. spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych, towarzystw budownictwa społecznego oraz firm zarządzających nieruchomościami.
W numerze między innymi:
● KZN a własność lokali,
● By nie było miejsc bez duszy,
● O wykorzystaniu termowizji.
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 10.00 zł
Administrator 6/2014
ADMINISTRATOR to miesięcznik adresowany do zarządców nieruchomości budynkowych: m.in. spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych, towarzystw budownictwa społecznego oraz firm zarządzających nieruchomościami.
W numerze m.in.:
● O polityce mieszkaniowej – rozmowa z ministrem Pawłem Orłowskim,
● Prawo a instalacja c.o.,
● Szwajcaria nad Wisłą
● Przegląd głowic i zaworów.
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 10.00 zł
