Koszyk

Dodano produkt do koszyka

Darmowa wysyłka

Zarządzanie misjami zagranicznymi. Organizacyjne i indywidualne aspekty pracy ekspatriantów

ebook

- 14%

Zarządzanie misjami zagranicznymi. Organizacyjne i indywidualne aspekty pracy ekspatriantów

Aleksy Pocztowski

Opinie: Wystaw opinię
Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.


Cena: 51.00 zł 44.00 brutto

Najniższa cena produktu w ostatnich 30 dniach: 44.00 zł

Ilość:
Wyślemy w:
3 dni
Koszty dostawy:
  • Wysyłka na email (tylko dla produktów cyfrowych) 0.00 zł brutto
Kod producenta:
978-83-264-5287-1
Zapytaj o produkt

Wszystkie pola są wymagane

Opis produktu

Książka dotyczy problematyki zarządzania misjami zagranicznymi pracowników, głównie menedżerów i specjalistów, delegowanych przez firmę poza granice kraju ich pochodzenia. Przedstawiono w niej kwestie związane z pozyskaniem właściwych kandydatów do pracy, ich przygotowaniem do misji zagranicznych, wsparciem w trakcie pobytu w krajach goszczących, repatriacją i retencją po powrocie do kraju. Publikacja powstała na podstawie badań przeprowadzonych przez autorów, obejmujących m.in. wywiady z ekspatriantami oraz menedżerami personalnymi w przedsiębiorstwach działających na rynkach międzynarodowych, w tym w centralach polskich firm i polskich filiach firm zagranicznych.






W publikacji szczegółowo omówiono:


tradycyjne i współczesne formy ekspatriacji oraz typowe role odgrywane przez ekspatrianta podczas misji zagranicznych,
zagadnienie przeplatania się kultury narodowej kraju pochodzenia firmy wysyłającej pracowników za granicę, kultury kraju goszczącego i kultury kraju pochodzenia ekspatrianta,
proces zarządzania misjami zagranicznymi pracowników (preparacja, ekspatriacja i repatriacja),
sposób przygotowania do wyjazdu na misję zagraniczną (poszukiwanie kandydatów, ich selekcja, szkolenie i wynagradzanie),
proces adaptacji umożliwiającej złagodzenie napięć wynikających z różnic w kontekstach pracy kraju pochodzenia i kraju goszczącego,
metody oceny pracy ekspatriantów i model kariery w wymiarze międzynarodowym,
rolę czynników osobistych, zawodowych i pozazawodowych oraz cele i aspiracje ekspatriantów,
zagadnienie efektywności misji ekspatriantów.







Adresaci:

Cennym uzupełnieniem książki jest aneks, w którym przedstawiono przykłady praktycznych rozwiązań z zakresu zarządzania misjami zagranicznymi pracowników. Publikacja jest skierowana do specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi, menedżerów w przedsiębiorstwach działających na rynkach międzynarodowych oraz wszystkich osób prywatnie i zawodowo zainteresowanych tą problematyką.

Tytuł
Zarządzanie misjami zagranicznymi. Organizacyjne i indywidualne aspekty pracy ekspatriantów
Autor
Aleksy Pocztowski
Język
polski
Wydawnictwo
Wolters Kluwer Polska SA
ISBN
978-83-264-5287-1
Seria
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR)
Rok wydania
2012
Liczba stron
269
Format
pdf
Spis treści
Wstęp
str. 9

Rozdział 1. Znaczenie ekspatriantów w przedsiębiorstwie międzynarodowym
str. 13

Aleksy Pocztowski

Miejsce ekspatriantów w realizacji misji zagranicznych
str. 13

Cele misji zagranicznych ekspatriantów i pełnione przez nich funkcje
str. 18

Czynniki sukcesu w pracy ekspatriantów
str. 21

Tendencje rozwoju w obszarze misji zagranicznych
str. 27

Rozdział 2. Uwarunkowania kulturowe misji zagranicznych
str. 29

Joanna Purgał-Popiela

Miejsce kultury narodowej w realizacji misji zagranicznych
str. 30

Kultura kraju pochodzenia a ekspatriacja
str. 32

Kultura kraju goszczącego jako czynnik kontekstowy misji zagranicznych
str. 38

Przystosowanie międzykulturowe ekspatrianta
str. 39

Przystosowanie jako wyzwanie dla jednostki i organizacji
str. 46

Uwagi końcowe
str. 50

Rozdział 3. Proces zarządzania misjami zagranicznymi pracowników
str. 52

Aleksy Pocztowski

Strategiczne wybory w zakresie misji zagranicznych
str. 52

Ogólna charakterystyka procesu zarządzania misjami zagranicznymi
str. 56

Relacje między centralą a filią
str. 58

Achitektura HR w procesie zarządzania misjami zagranicznymi
str. 60

Rozdział 4. Pozyskanie i przygotowanie ekspatrianta do wyjazdu na misję zagraniczną
str. 65

Iwona Kubica

Źródła rekrutacji
str. 65

Kryteria wyboru ekspatrianta
str. 71

Metody selekcyjne
str. 77

Procedura przygotowania ekspatrianta do misji zagranicznej
str. 84

Opracowanie pakietu wynagrodzeń ekspatriantów
str. 94

Rozdział 5. Proces adaptacji pracowników delegowanych na misje zagraniczne
str. 107

Iwona Kubica

Znaczenie procesu adaptacji w zarządzaniu misją zagraniczną
str. 107

Przezwyciężanie szoku kulturowego
str. 111

Rola szkoleń międzykulturowych w procesie adaptacji
str. 114

Narzędzia wspierające proces adaptacji w początkowym okresie misji zagranicznej
str. 116

Rozdział 6. Ocena pracy ekspatriantów
str. 124

Beata Buchelt

Przesłanki oceniania ekspatriantów
str. 124

Projektowanie i realizacja zarządzania przez efekty podczas misji zagranicznej
str. 130

Determinanty efektywności pracy ekspatriantów
str. 139

Rozdział 7. Kariera zawodowa ekspatriantów
str. 145

Alicja Miś

Kariera w zmieniającym się otoczeniu
str. 145

Ogólny model kariery międzynarodowej
str. 147

Kultura jako mediator kariery międzynarodowej
str. 151

Zarządzanie karierą ekspatriantów - perspektywa organizacyjna
str. 155

Kariera międzynarodowa - perspektywa indywidualna
str. 162

Rozdział 8. Powrót ekspatriantów z misji zagranicznej
str. 168

Beata Buchelt

Istota i znaczenie repatriacji
str. 168

Uwarunkowania repatriacji
str. 172

Wymiar strategiczny i operacyjny zarządzania ekspatriantami powracającymi z misji zagranicznych
str. 176

Rozdział 9. Osobiste i rodzinne aspekty misji zagranicznych
str. 188

Joanna Purgał-Popiela

Jednostka i jej atrybuty w kontekście realizacji misji zagranicznej
str. 188

Motywy i oczekiwania jednostki związane z ekspatriacją i repatriacją
str. 191

Rola uwarunkowań rodzinnych w realizacji misji zagranicznych
str. 200

Uwagi końcowe
str. 204

Rozdział 10. Efektywność misji zagranicznych ekspatriantów
str. 206

Grzegorz Łukasiewicz

Istota efektywności wyjazdów zagranicznych pracowników
str. 206

Koszty zatrudnienia ekspatriantów i specjalistów lokalnych
str. 215

Czynniki determinujące efektywność misji zagranicznych
str. 222

Aneks 1. Misje zagraniczne specjalistów z przedsiębiorstwa działającego w branży wysokich technologii
str. 227
Grzegorz Łukasiewicz

Aneks 2. Ekspatriacja w międzynarodowej firmie konsultingowej
str. 234
Beata Buchelt

Aneks 3. Frequent flyers jako forma misji zagranicznych pracowników
str. 243
Beata Buchelt

Aneks 4. Przebieg kariery międzynarodowej w ramach Lifeblood Development Program w firmie Reckitt Benckiser Production (Poland) Sp. z o.o
str. 249
Iwona Kubica

Aneks 5. Polityka wynagradzania ekspatriantów w firmie Eaton
str. 259
Iwona Kubica

Aneks 6. Ekspatriacja - kobiecy punkt widzenia?
str. 269
Joanna Purgał-Popiela

Bibliografia
str. 277

Indeks
str. 293
Cechy produktu
Szczegóły
  • Format pliku
  • ebook
  •  

Produkty podobne

„Silesian Journal of Legal Studies”. Contents Vol. 2

-11%

„Silesian Journal of Legal Studies”. Contents Vol. 2

W drugim numerze Silesian Journal of Legal Studies pomieszczone zostały artykuły podejmujące różne zagadnienia prawne, takie jak: prawo własności i ochrona prawna konsumentów w kontekście prawa europejskiego, autonomia i bezpieczeństwo prawne samorządu lokalnego czy też podstawy prawne ochrony środowiska naturalnego. W aktualnym numerze czytelnik znaleźć może również artykuły z teorii i historii prawa. Autorzy tekstów to eksperci prawni reprezentujący Polskę, Niemcy, Słowenię, Bułgarię, Węgry oraz Hiszpanię. Podobnie jak w pierwszym numerze Silesian Journal of Legal Studies, prezentowane zagadnienia podjęte zostały w sposób interdyscyplinarny.

Cena: 15.75 zł 14.00 zł
150 odpowiedzi na pytania o kody w JPK_VAT

-20%

150 odpowiedzi na pytania o kody w JPK_VAT

"Od 1 października 2020 r. w ewidencji VAT i JPK stosujemy specjalne kody (oznaczenia). Ustawodawca przewidział pięć rodzajów kodów, w tym kody GTU, których stosowanie przysparza podatnikom najwięcej problemów. Publikacja zawiera odpowiedzi na pytania naszych Czytelników dotyczące stosowania kodów. Autorami odpowiedzi są doradcy podatkowi: Tomasz Krywan, Radosław Kowalski, Grzegorz Ziółkowski i Marian Szałucki.
Z publikacji dowiemy się m.in.:
• do jakich towarów i usług stosujemy kody GTU,
• w jakich przypadkach stosowanie kodów GTU nie jest konieczne,
• kiedy występują powiązania oznaczone kodem TP,
• jak ustalić, kiedy stosowanie kodu MPP jest konieczne,
• jak oznaczać kodami świadczenia kompleksowe,
• jak oznaczać sprzedaż ewidencjonowaną na kasie,
• kiedy trzeba oznaczać kodami transakcje zagraniczne.
Przystępne wyjaśnienia tych wątpliwości to niezbędna pomoc dla księgowych, biur rachunkowych i osób odpowiedzialnych za rozliczenie VAT w firmie.
"

Cena: 59.00 zł 47.00 zł
Administrator 3/2018

-29%

Administrator 3/2018

ADMINISTRATOR to miesięcznik adresowany do zarządców nieruchomości budynkowych: m.in. spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych, towarzystw budownictwa społecznego oraz firm zarządzających nieruchomościami.

W numerze m.in.:
● Książka obiektu budowlanego narzędziem pomocnym w zarządzaniu budynkiem,
● PIT-8C we wspólnocie
● Co warto wiedzieć o ocieplaniu budynków,
● Nowe Warunki Techniczne cz. II

Cena: 14.00 zł 10.00 zł
Administrator 4/2016

-26%

Administrator 4/2016

ADMINISTRATOR to miesięcznik adresowany do zarządców nieruchomości budynkowych: m.in. spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych, towarzystw budownictwa społecznego oraz firm zarządzających nieruchomościami.


W numerze m.in.:

Co trzeba wiedzieć o remontach?,
Reprezentacje procesowe wspólnot
mieszkaniowych,
Opłaty w spółdzielniach
mieszkaniowych,
Przegląd wodomierzy”.

Cena: 13.50 zł 10.00 zł
Administrator 6/2016

-28%

Administrator 6/2016

ADMINISTRATOR to miesięcznik adresowany do zarządców nieruchomości budynkowych: m.in. spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych, towarzystw budownictwa społecznego oraz firm zarządzających nieruchomościami.

W numerze m.in.:
● Odstępstwo od przepisów techniczno-budowlanych,
● Ustalanie opłat przez spółdzielnie,
● Detekcja gazów w garażach.

Cena: 19.50 zł 14.00 zł
Administrator 9/2014

-26%

Administrator 9/2014

ADMINISTRATOR to miesięcznik adresowany do zarządców nieruchomości budynkowych: m.in. spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych, towarzystw budownictwa społecznego oraz firm zarządzających nieruchomościami.

W numerze m.in.:
● Wrażliwi najemcy,
● Zasady współżycia społecznego w orzecznictwie,
● Refakturowanie we wspólnocie,
● Lampy LED a oszczędzanie.

Cena: 13.50 zł 10.00 zł
X Zamknij

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu mechanizmu cookie w Twojej przeglądarce.