ebook
Zarządzanie personelem w małej firmie
Małgorzata Sidor-Rządkowska
W trzecim już wydaniu tej publikacji autorka skupia się na następujących zagadnieniach:
rekrutacja i selekcja – wybór sposobu ich przeprowadzenia i szczegóły postępowania,
rozwój i doskonalenie pracowników – adaptacja i kariera zawodowa w firmie, szkolenia,
motywowanie i wynagradzanie personelu – teorie motywacji a praktyka zarządzania,
kształtowanie systemów wynagrodzeń,
systemy ocen – kryteria, przegląd metod, prowadzenie rozmów oceniających,
rozstanie z pracownikiem jako sprawdzian kultury organizacyjnej – postępowanie przy zwalnianiu zatrudnionych.
Opisane modele działania i przytaczane wyniki badań stanowią ciekawe tło dla prezentowanych zagadnień, odwołanie się zaś do konkretnych przykładów z dzisiejszej polskiej rzeczywistości gospodarczej zwiększa praktyczną przydatność książki.
Adresaci:
Publikacja stanowi cenne źródło wiedzy nie tylko dla właścicieli małych firm, lecz także dla menedżerów wszystkich szczebli, dyrektorów i pracowników działów personalnych, jak również dla osób naukowo zajmujących się problematyką zarządzania kapitałem ludzkim.
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
aby wystawić opinię.
- Wysyłka na email (tylko dla produktów cyfrowych) 0.00 zł brutto
Książka zawiera przegląd rozwiązań dotyczących prowadzenia polityki personalnej w małej firmie. Każde przedsiębiorstwo ma wprawdzie własną specyfikę i nie istnieje jeden wzorzec postępowania, którym powinni się kierować właściciele, jednak możliwe i pożądane jest dopasowanie prezentowanych tu modeli działania do konkretnych potrzeb, uwarunkowań i okoliczności małych organizacji.
W trzecim już wydaniu tej publikacji autorka skupia się na następujących zagadnieniach:
rekrutacja i selekcja – wybór sposobu ich przeprowadzenia i szczegóły postępowania,
rozwój i doskonalenie pracowników – adaptacja i kariera zawodowa w firmie, szkolenia,
motywowanie i wynagradzanie personelu – teorie motywacji a praktyka zarządzania,
kształtowanie systemów wynagrodzeń,
systemy ocen – kryteria, przegląd metod, prowadzenie rozmów oceniających,
rozstanie z pracownikiem jako sprawdzian kultury organizacyjnej – postępowanie przy zwalnianiu zatrudnionych.
Opisane modele działania i przytaczane wyniki badań stanowią ciekawe tło dla prezentowanych zagadnień, odwołanie się zaś do konkretnych przykładów z dzisiejszej polskiej rzeczywistości gospodarczej zwiększa praktyczną przydatność książki.
Adresaci:
Publikacja stanowi cenne źródło wiedzy nie tylko dla właścicieli małych firm, lecz także dla menedżerów wszystkich szczebli, dyrektorów i pracowników działów personalnych, jak również dla osób naukowo zajmujących się problematyką zarządzania kapitałem ludzkim.
- Tytuł
- Zarządzanie personelem w małej firmie
- Autor
- Małgorzata Sidor-Rządkowska
- Język
- polski
- Wydawnictwo
- Wolters Kluwer Polska SA
- ISBN
- 978-83-8187-487-8
- Seria
- HR
- Rok wydania
- 2019
- Liczba stron
- 220
- Format
- Spis treści
- O autorce | str. 9
Wstęp | str. 11
Rozdział 1. Pojęcie małej firmy | str. 15
Cele definiowania terminu „mała firma” a dobór kryteriów | str. 18
Znaczenie małych firm w gospodarce | str. 19
Rola mikroprzedsiębiorstw | str. 21
Rozdział 2. Specyfika zarządzania ludźmi w małej firmie | str. 25
Charakterystyka wybranych elementów | str. 25
Styl zarządzania przyjęty przez właściciela | str. 28
Zarządzanie strategiczne w małym przedsiębiorstwie | str. 32
Rozdział 3. Przegląd możliwych sposobów prowadzenia polityki personalnej w małej firmie | str. 40
Utworzenie komórki personalnej | str. 40
Przekazanie uprawnień i odpowiedzialności za zarządzanie ludźmi kierownikom liniowym | str. 47
Outsourcing | str. 55
Rozdział 4. Rekrutacja i selekcja | str. 64
Samodzielnie czy z pomocą agencji doradztwa personalnego? | str. 67
Opis stanowiska pracy | str. 68
Charakterystyka osobowa i profil kandydata | str. 70
Opracowanie ogłoszenia | str. 74
Analiza życiorysów i listów motywacyjnych | str. 75
Formularze aplikacyjne | str. 80
Prowadzenie wywiadów telefonicznych | str. 82
Testy psychologiczne | str. 84
Rozmowy kwalifikacyjne | str. 86
Sprawdzanie referencji kandydata | str. 100
Rozdział 5. Rozwój i doskonalenie pracowników | str. 103
Rekrutacja wewnętrzna – możliwość kariery zawodowej w firmie | str. 105
Adaptacja zawodowa | str. 108
Analiza potrzeb szkoleniowych | str. 112
Szkolenia na stanowisku pracy | str. 115
Szkolenia poza stanowiskiem pracy | str. 117
Ocena programu szkoleniowego | str. 122
Rozdział 6. Motywowanie i wynagradzanie pracowników | str. 131
Krótki przegląd teorii motywacji | str. 131
Wnioski dla praktyki zarządzania | str. 137
Kształtowanie systemu wynagrodzeń | str. 145
Praca w małej firmie a poziom motywacji pracownika | str. 156
Rozdział 7. Ocenianie pracowników | str. 158
Cele i warunki oceny | str. 158
Prowadzenie rozmów oceniających | str. 160
Kryteria oceny | str. 164
Możliwość zastosowania oceny 360-stopniowej w warunkach małej firmy | str. 170
Przegląd metod oceny | str. 175
Rozdział 8. Rozstanie z pracownikiem | str. 186
Zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy | str. 187
Zwolnienia spowodowane koniecznością zmniejszenia liczby personelu | str. 193
Rozstanie z inicjatywy pracownika | str. 199
Bibliografia | str. 207
Indeks | str. 215
- Format pliku
- ebook
Produkty podobne
„Problemy Prawa Prywatnego Międzynarodowego”. T. 11
W niniejszym tomie „Problemów Prawa Prywatnego Międzynarodowego” znalazły się opracowania dotyczące sądownictwa polubownego (możliwości związania zapisem na sąd polubowny członków zgrupowania spółek, ich wspólników i interesariuszy; dopuszczalności konkludentnego przystąpienia do zapisu na sąd polubowny oraz następstwa prawnego w zakresie przedmiotu sporu w toku postępowania przed sądem polubownym), jak również wąsko rozumianego prawa prywatnego międzynarodowego (artykuły poświęcone małżeństwu i związkom osób tej samej płci oraz skardze pauliańskiej). Poza tym w tomie zamieszono tłumaczenie i omówienie nowego holenderskiego prawa prywatnego międzynarodowego.
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 20.00 zł
„Problemy Prawa Prywatnego Międzynarodowego”. T. 13
W trzynastym tomie „Problemów Prawa Prywatnego Międzynarodowego” znalazły się dwie publikacje związane z wąsko rozumianą kolizjonistyką (tj. dotyczące transgranicznego przeniesienia siedziby statutowej polskiej spółki handlowej oraz odpowiedzialności za szkody wyrządzone przy wykonaniu władzy publicznej w ustawie o prawie prywatnym międzynarodowym z 2011 r.), artykuł poświęcony zagadnieniu nabywania nieruchomości przez cudzoziemców w Austrii oraz opracowanie dotyczące sądownictwa polubownego (nadużycia prawa podmiotowego jako podstawy rozciągnięcia zapisu na sąd polubowny na podmioty powiązane kapitałowo). W niniejszym zbiorze zamieszczono także omówienie nowej rumuńskiej regulacji prawa prywatnego międzynarodowego w kodeksie cywilnym, a także artykuł opisujący interesującą kwestię braku unifikacji prawa kolizyjnego w odniesieniu do formy czynności w okresie obowiązywania w II Rzeczypospolitej ustawy prawo prywatne międzynarodowe z 1926 r.
Poza tym w tomie tym zawarto uwagi do projektu rozporządzenia Rady w sprawie małżeńskich ustrojów majątkowych (2011/0059) (CNS) z dnia 20 grudnia 2012 r., dotyczące przepisów kolizyjnych, oraz tłumaczenie księgi VII rumuńskiego kodeksu cywilnego, zawierającej przepisy prawa prywatnego międzynarodowego.
Publikowane materiały stanowią cenną pomoc zarówno dla praktyków – sędziów, adwokatów i radców prawnych, jak i teoretyków prawa; mogą być także wykorzystywane przez studentów i aplikantów.
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 37.00 zł
ABC operatora wózka widłowego
Kompleksowe ujęcie podstawowych wiadomości na temat praktycznych aspektów pracy z zastosowaniem wózków jezdniowych unoszących oraz podnośnikowych – wskazanie zachowań minimalizujących ryzyko wypadku przy pracy (zwłaszcza szkód osobowych, ale i wypadków powodujących zniszczenie towaru, wózka lub wyposażenia czy infrastruktury zakładu pracy).
Ważnym uzupełnieniem opracowania jest zestaw pytań przygotowujących do egzaminu UDT.
W poradniku zaprezentowano następujące zagadnienia:
- kwalifikacje kierowcy-operatora wózka widłowego,
- rodzaje i budowa wózków,
- ładunkoznawstwo (czyli cechy, właściwości, sposoby opakowywania, przemieszczania i przechowywania ładunków),
- zagrożenia przy pracy z wózkiem widłowym,
- od czego zależy stateczność i stabilność wózka,
- czynności operatora przed, w trakcie i po pracy z wózkami,
- bezpieczeństwo eksploatacji wózka i zbiornika z gazem,
- pierwsza pomoc przedmedyczna,
- ochrona przeciwpożarowa.
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 104.00 zł
Administrator 1-2/2014
ADMINISTRATOR to miesięcznik adresowany do zarządców nieruchomości budynkowych: m.in. spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych, towarzystw budownictwa społecznego oraz firm zarządzających nieruchomościami.
W numerze m.in.:
● Podsumowanie roku 2013
● Rozliczanie kosztów ogrzewania – case study,
● Koszty w spółdzielni mieszkaniowej,
● Akcyza na gaz po nowelizacji.
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 10.00 zł
Administrator 10/2014
ADMINISTRATOR to miesięcznik adresowany do zarządców nieruchomości budynkowych: m.in. spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych, towarzystw budownictwa społecznego oraz firm zarządzających nieruchomościami.
W numerze m.in.:
● Ochrona cieplna budynków w nowej ustawie,
● Udostępnianie dokumentów we wspólnocie i spółdzielni,
● Zbycie gminnej nieruchomości a VAT,
● Przegląd urządzeń wentylacyjnych.
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 10.00 zł
Administrator 5/2014
ADMINISTRATOR to miesięcznik adresowany do zarządców nieruchomości budynkowych: m.in. spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych, towarzystw budownictwa społecznego oraz firm zarządzających nieruchomościami.
W numerze m.in.:
● Branża dźwigowa a UE,
● Sztuka ubezpieczania się,
● Bezpieczne klucze.
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 10.00 zł
