Koszyk

Dodano produkt do koszyka

Darmowa wysyłka

Zatrudnianie niepełnosprawnych, młodocianych i emerytów korzyści dla pracodawcy

ebook

- 20%

Zatrudnianie niepełnosprawnych, młodocianych i emerytów korzyści dla pracodawcy

Praca zbiorowa

Opinie: Wystaw opinię
Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.

Wydawnictwo: Infor PL

Cena: 19.90 zł 16.00 brutto

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 16.00 zł

Ilość:
Wyślemy w:
plik do pobrania
Koszty dostawy:
  • Wysyłka na email (tylko dla produktów cyfrowych) 0.00 zł brutto
Kod producenta:
978-83-8137-883-3
Zapytaj o produkt

Wszystkie pola są wymagane

Opis produktu

"Osoby niepełnosprawne należą do grupy pracowników szczególnie chronionych przepisami prawa. Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą czerpać z tego tytułu wiele korzyści, ale muszą liczyć się również z obowiązkami wobec niepełnosprawnych podwładnych. Pracodawca musi pamiętać o dodatkowych uprawnieniach pracowniczych tych osób, obejmujących np. normy czasu pracy czy dodatkowy urlop wypoczynkowy.
Nawiązanie współpracy z osobami niepełnosprawnymi może być sposobem na obniżenie kosztów pracy. Pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną, może bowiem starać się np. o:
• zwrot kosztów adaptacji pomieszczeń do potrzeb osób niepełnosprawnych, w szczególności poniesionych na przystosowanie tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla tych osób,
• miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego,
• refundację kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego osobie niepełnosprawnej,
• zwrot kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych.
Z pracownikami młodocianymi w wieku od 15 do 18 lat można zawrzeć umowę o pracę na wykonywanie prac lekkich. Młodocianych można zatrudnić na stałe, sezonowo albo dorywczo, uwzględniając w każdym przypadku wymagania zawarte w Kodeksie pracy dotyczące zawierania umów z takimi pracownikami. Znacznie mniej warunków do spełnienia jest przy zawieraniu z młodocianymi umów cywilnoprawnych. Zatrudnienie pracownika młodocianego daje pracodawcy możliwość pozyskania zatrudnionego, który nie będzie miał wygórowanych żądań finansowych w zakresie wynagrodzenia za pracę.
Również zatrudnianie emerytów jest korzystne dla pracodawcy. Pozwala bowiem zaoszczędzić na składkach. Wiek ubezpieczonego ma istotny wpływ na obowiązek opłacania za niego składki na Fundusz Pracy (FP), Fundusz Solidarnościowy (FS) oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Pracodawca jest zwolniony z tego obowiązku wobec osoby, która ukończyła 55 lat (kobieta) i 60 lat (mężczyzna), również jeśli jest uprawniona do emerytury lub renty. Gdy osiągnięcie wspomnianego wieku następuje w trakcie miesiąca kalendarzowego, zwolnienie z obowiązku opłacania tych składek przysługuje dopiero od następnego miesiąca. Jedynie w przypadku pracowników, których 55 lub 60 urodziny przypadają pierwszego dnia danego miesiąca, składek tych nie trzeba opłacać już od tego miesiąca.
"

Tytuł
Zatrudnianie niepełnosprawnych, młodocianych i emerytów korzyści dla pracodawcy
Autor
Praca zbiorowa
Język
polski
Wydawnictwo
Infor PL
ISBN
978-83-8137-883-3
Liczba stron
80
Format
pdf
Cechy produktu
Szczegóły
  • Format pliku
  • ebook
  •  
Prezentacja produktu: Zatrudnianie niepełnosprawnych, młodocianych i emerytów korzyści dla pracodawcy

Pobierz fragment

Produkty podobne

„Problemy Prawa Prywatnego Międzynarodowego”. T. 14

-10%

„Problemy Prawa Prywatnego Międzynarodowego”. T. 14

Cena: 21.00 zł 19.00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 19.00 zł

„Silesian Journal of Legal Studies”. Vol. 7

-13%

„Silesian Journal of Legal Studies”. Vol. 7

Cena: 23.10 zł 20.00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 20.00 zł

<i>Possessio ac iura in re</i> - z dziejów prawa rzeczowego

-12%

<i>Possessio ac iura in re</i> - z dziejów prawa rzeczowego

Cena: 39.90 zł 35.00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 35.00 zł

2018 Polish Yearbook of International Law vol. XXXVIII

-23%

2018 Polish Yearbook of International Law vol. XXXVIII

Cena: 79.00 zł 61.00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 61.00 zł

40 wskazówek ważnych dla kierownika rejestracji. Prawo, zarządzanie, obsługa pacjenta

-29%

40 wskazówek ważnych dla kierownika rejestracji. Prawo, zarządzanie, obsługa pacjenta

Cena: 89.00 zł 63.00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 63.00 zł

Administrator 1-2/2016

-26%

Administrator 1-2/2016

Cena: 13.50 zł 10.00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 10.00 zł